VIII U 1225/24
Common courts2024-12-16
Case number
VIII U 1225/24
Judgment date
2024-12-16
Type
SENTENCE
Judges
Barbara Kempa (PRESIDING_JUDGE)
Legal basis
Summary
brak dowodów na wysokość uzyskiwanych wynagrodzeń, nie pozwala na przyjęcie innych niż najniższe wynagrodzenie
Judgment text
<p>
<strong>
<!-- -->Sygn. akt VIII U 1225/24</strong>
</p>
<div>
<h2>WYROK</h2>
<h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5>
<p>Dnia 16 grudnia 2024 roku</p>
<p>Sąd Okręgowy w Łodzi – VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych</p>
<p>w składzie następującym:</p>
<p>Przewodniczący – sędzia Barbara Kempa</p>
<p>Protokolant - sekr. Sąd. <span class="anon-block">P. C.</span>
</p>
<p>po rozpoznaniu w dniu 9 grudnia 2024 roku, na rozprawie</p>
<p>sprawy <span class="anon-block">A. G.</span>
</p>
<p>przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych <span class="anon-block">(...)</span> Oddział w <span class="anon-block">Ł.</span>
</p>
<p>na skutek odwołania <span class="anon-block">A. G.</span>
</p>
<p>od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych <span class="anon-block">(...)</span> Oddział w <span class="anon-block">Ł.</span>
</p>
<p>z dnia 28 marca 2024 roku znak <span class="anon-block"> (...)</span>
</p>
<p>o wysokość emerytury</p>
<p>1.
postanawia umorzyć postępowanie w zakresie decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych <span class="anon-block">(...)</span> Oddział w <span class="anon-block">Ł.</span> z dni: 2 lipca 2024 roku i 1 sierpnia 2024 roku;</p>
<p>2.
zmienia zaskarżoną decyzję i przelicza emeryturę <span class="anon-block">A. G.</span> z przyjęciem , do ustalenia wysokości kapitału początkowego, okresu zatrudnienia w <span class="anon-block">(...)</span> <span class="anon-block"> (...)</span>
<span class="anon-block"> Usługowej Spółdzielni Pracy (...)</span> w <span class="anon-block"> Zakładzie Usług (...)</span> w <span class="anon-block">O.</span>: od 1 kwietni 1987 roku do 31 grudnia 1988 roku , z uwzględnieniem okresu urlopu bezpłatnego : od 5 października 1988 roku do 31 grudnia 1988 roku, z przyjęciem minimalnego wynagrodzenia za prace w pełnym wymiarze czasu pracy;</p>
<p> 3. oddala odwołanie w pozostałej części;</p>
</div>