Art. 25. 1. Pracownikowi powołanemu do pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza zakładem pracy przysługuje prawo do urlopu bezpłatnego, udzielanego w trybie i na zasadach określonych w Kodeksie pracy. 2. Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej poz

Art. 24. 1. Dochód z działalności gospodarczej prowadzonej przez związki zawodowe służy realizacji ich zadań statutowych i nie może być przeznaczony do podziału pomiędzy ich członków. 2. Związki zawodowe korzystają ze zwolnień podatkowych przewidzianych dla stowarzyszeń.

Art. 24. Związki zawodowe decydują o tworzeniu i wykorzystaniu funduszów strajkowych. Fundusze te nie podlegają egzekucji.

Art. 1. 1. Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. 2. Związek zawodowy jest niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innych organizacji. 3. Organy państwowe, samorządu terytorialnego i pracod

Art. 21. 1. Na zasadach ustalonych odrębnymi przepisami związkom zawodowym przysługuje prawo prowadzenia rokowań zbiorowych oraz zawierania układów zbiorowych pracy, a także innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy. 2. W gałęziach pracy nie objętych układami zbiorowymi regulacja warunków pracy i płacy wymaga konsultacji ze związkami zawodowymi.

Art. 33. Pracodawca obowiązany jest na warunkach określonych w umowie udostępnić zakładowej organizacji związkowej pomieszczenia i urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy.

Art. 10. Zasady członkostwa w związku zawodowym oraz sprawowania funkcji związkowych ustalają statuty i uchwały statutowych organów związkowych.

Art. 28. Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie związku zawodowego informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, w szczególności informacji dotyczących warunków pracy i zasad wynagradzania.

<p>Sygn. akt VI Po 140/24</p> <div> <h2>POSTANOWIENIE</h2> <p>Dnia 31 października 2024 roku.</p> <p>Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych</p> <p>w składzie:</p> <p>Przewodniczący sędzia Przemysław Chrzanowski</p> <p>po rozpoznaniu w dniu 31 października 2024 roku w Warszawie</p> <p>na posiedzeniu niejawnym</p> <p>sprawy z wniosku <span c

Strony zbiorowego porozumienia, do którego stosuje się odpowiednio przepisy o układach zbiorowych, nie mogą pozbawić pracodawcy- strony porozumienia uprawnienia wynikającego wprost z art. 241^7^§1 k.p. do wypowiedzenia porozumienia, chociażby porozumienie było zawarte na czas określony.

<p>Sygnatura akt V Pz 1/25</p> <div> <h2>POSTANOWIENIE</h2> <p>Dnia 12 lutego 2025 r.</p> <p> <strong> <!-- -->Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie:</strong> </p> <p> <strong> <!-- --> Przewodniczący: Sędzia Beata Łapińska</strong> </p> <p> <strong> <!-- -->po rozpoznaniu w dniu 12 lutego 2025 r. w Piotrkowie Trybunalskim </strong

<p> <strong> <!-- -->Sygn. akt VU 391/25</strong> </p> <div> <h2>WYROK</h2> <p> <strong> <!-- -->W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</strong> </p> <p>Dnia 10 lipca 2025 roku</p> <p>Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w</p> <p>składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Leżańska</p> <p>Protokolant: sekretarz sądowy Monika Daras</p> <p>po rozpoznaniu w dn

<p>Sygn. akt IX Nc 591/25</p> <p> <strong> <!-- -->NAKAZ ZAPŁATY</strong> </p> <p> <strong> <!-- -->W POSTĘPOWANIU UPOMINAWCZYM</strong> </p> <p>Opole, dnia 21 maja 2025 r.</p> <p> <strong> <!-- -->Referendarz sądowy Adam Przygodzki w Sądzie Rejonowym w Opolu </strong> </p> <p> <strong> <!-- -->Wydział IX Cywilny</strong> </p> <p>po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym, w postępowaniu upominawczym

<p>Sygnatura akt IV U 1251/25</p> <p> <strong> <!-- -->gm</strong> </p> <p>​ <strong> <!-- --> </strong> </p> <p>​ <strong> <!-- -->WYROK </strong> </p> <p>​ <strong> <!-- -->W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ </strong> </p> <p>Dnia 4 lutego 2026 roku</p> <p>Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:</p> <p>Przewodniczący: asesor sąd

<p> <strong> <!-- -->Sygn. akt VIII U 2251/23</strong> </p> <div> <h2>UZASADNIENIE</h2> <p>Decyzją z dnia 10.10.2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w <span class="anon-block">Ł.</span> stwierdził, że <span class="anon-block">S. Y.</span> jako osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia u płatnika składek <span class="anon-block"> (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością</s

<p>Sygn. akt XXV C 891/25</p> <div> <h2>WYROK</h2> <h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5> <p>Dnia 21 maja 2026 roku</p> <p>Sąd Okręgowy w Warszawie XXV Wydział Cywilny w składzie:</p> <table> <colgroup> <col width="185"/> <col width="514"/> </colgroup> <tr> <td> <p>Przewodniczący:</p> </td> <td> <p>sędzia Aleksandra Orzechowska</p> </td> </tr> <tr> <td> <p> Protokolant:</p> </td> <td> <p>sek