Strona główna / Dz.U. 1961 nr 26 poz. 128
Rozporządzenie Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 18 maja 1961 r. w sprawie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i świadczeń z ubezpieczeń społecznych dla pracowników zatrudnionych w zakładach rzemiosła indywidualnego.
Rodzaj
Rozporządzenie
Status
uchylony
Ogłoszony
1961-05-18
Wejście w życie
1961-06-01
Teksty
Akty powiązane
Akty uchylające (1)
Akty zmieniające (2)
- Rozporządzenie Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 20 września 1962 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i świadczeń z ubezpieczeń społecznych dla pracowników zatrudnionych w zakładach rzemiosła indywidualnego. · 1962-09-01
- Rozporządzenie Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 8 czerwca 1964 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i świadczeń z ubezpieczeń społecznych dla pracowników zatrudnionych w zakładach rzemiosła indywidualnego. · 1964-07-01
Akty odwołujące się do tego aktu
- Akty uchylone: Rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 16 lutego 1973 r. w sprawie podstawy wymiaru emerytury lub renty, zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników zatrudnionych w rzemieślniczych zakładach pracy.
- Akty wykonawcze: Dekret z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin.
- Akty wykonawcze: Ustawa z dnia 28 marca 1933 r. o ubezpieczeniu społecznym.
- Akty zmienione: Rozporządzenie Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 8 czerwca 1964 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i świadczeń z ubezpieczeń społecznych dla pracowników zatrudnionych w zakładach rzemiosła indywidualnego.
- Akty zmienione: Rozporządzenie Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 20 września 1962 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i świadczeń z ubezpieczeń społecznych dla pracowników zatrudnionych w zakładach rzemiosła indywidualnego.