VI U 2087/20

<p>Sygn. akt VI U 2087/20</p> <div> <h2>WYROK</h2> <h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5> <p>Dnia 20 października 2020 r.</p> <p>Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych</p> <p>w składzie:</p> <p>Przewodniczący Sędzia Ewa Milczarek</p> <p>Protokolant – starszy sekretarz sądowy Sylwia Sawicka</p> <p>po rozpoznaniu w dniu 20 października 2020 r. w Bydgoszczy</p> <p>na rozprawie</p> <p>odwołania: <span class="anon-block">M. M.</span> </p> <p>od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w <span class="anon-block">B.</span> </p> <p>z dnia 8 czerwca 2020 r., numer: <span class="anon-block">(...)</span> </p> <p>w sprawie: <span class="anon-block">M. M.</span> </p> <p>przeciwko: Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w <span class="anon-block">B.</span> </p> <p>o podleganie ubezpieczeniom</p> <p>1)  oddala odwołanie,</p> <p>2)  zasądza od ubezpieczonego na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w <span class="anon-block">B.</span> kwotę 180 (sto osiemdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa prawnego z odsetkami w wysokości odsetek ustawowych za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego za czas od dnia uprawomocnienia się niniejszego wyroku.</p> <p> <strong> <!-- -->Na oryginale właściwy podpis.</strong> </p> <p>VIU 2087/20</p> </div> <div> <h2>UZASADNIENIE</h2> <p>Zaskarżoną decyzja Zakład Ubezpieczeń Społecznych oddział w <span class="anon-block">B.</span> ustalił, że odwołujący <span class="anon-block">M. M.</span> jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą podlega ubezpieczeniom społecznym w okresach wskazanych w decyzji. Organ rentowy wskazał, że analiza dokumentów pracowniczych wystawionych przez pracodawcę - <span class="anon-block">(...)</span> w <span class="anon-block">B.</span> nie wykazały, by odwołujący miał zagwarantowane minimalne wynagrodzenie za pracę co w konsekwencji powodowało konieczność objęcia odwołującego obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym.</p> <p>W odwołaniu skarżący wniósł o uchylenie decyzji, powołując się na to, że organ rentowy nie dysponował wystarczającym materiałem dowodowych do wydania decyzji,</p> <p>W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując argumentację zawartą w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji oraz wniósł o zasądzenie kosztów procesu.</p> <p> <strong> <!-- -->Sąd Okręgowy ustalił, co następuje:</strong> </p> <p>Odwołujący <span class="anon-block">M. M.</span>, prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, zatrudnił się w<span class="anon-block">(...)</span> <span class="anon-block"> (...) Szpitalu (...)</span> z<span class="anon-block">(...)</span> w <span class="anon-block">B.</span> na podstawie umowy o pracę z dnia 31.10.2005 r. na ¾ etatu jako ordynator Oddziału <span class="anon-block">(...)</span>za wynagrodzeniem 2625 zł, plus premia i 45% dodatek funkcyjny. Aneksem do umowy z dnia 1.10.2007r. zmieniono wymiar jego czasu pracy na ½ etatu za wynagrodzeniemb1576 zł., od 1.01.2008 r. wynagrodzenie odwołującego wynosić miało 1850 zł., od 1.09.2008 r. -2000 zł. Od 1.10.2013 r. ustalono wynagrodzenie według XX kategorii zaszeregowania i 35% premii. Od 1.07.2015 r. wynagrodzenie ubezpieczonego wynosić miało 2050 zł. Od 1.11.2016 r. nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy odwołującego na ¼ etatu za wynagrodzeniem 1025zł i 35% premii. Od 1.07.2017 r. wynagrodzenie odwołującego na ¼ etatu wynosić miało 1070 r. a od 1.07.2018 r. -1300 zł.</p> <p>Okoliczności bezsporne</p> <p>W okresach objętych decyzją odwołujący faktycznie uzyskał następujące wysokości wynagrodzenia:</p> <p>- za miesiące od stycznia do października 2016 r. – 1738, 75 zł</p> <p>- za listopad 2016 -1333,04 zł</p> <p>- za grudzień 2016 r. -1738, 75 zł</p> <p>- za miesiące od stycznia 2017 r. do czerwca 2017 r. -1738,75 zł</p> <p>- za miesiące od lipca 2017 r. do września 2017 r. -1777,50 zł</p> <p>- za miesiąc październik 2017 r. – 1901,50 zł</p> <p>- za miesiące od listopada do grudnia 2017 r. – 1808,50 zł</p> <p>- za miesiące od stycznia 2018 r. do czerwca 2018 r.- 180850 zł</p> <p>- za miesiące od lipca 2018 r. do listopada 2018 r.-2195 zł</p> <p>- za grudzień 2018 r.-2165 zł</p> <p>- za miesiące od stycznia do czerwca 2019 r.- 2165 zł</p> <p>- za lipiec 2019 r. – 1443,33 zł.</p> <p> <strong> <!-- -->dowód:</strong> listy płac -kartoteka za lata 2016-2019 k.14</p> <p>W tych okresach minimalne wynagrodzenie za pracę zgodnie z przepisami Rozporządzenia Rady Ministrów wynosiło :</p> <p>- od 1 stycznia 2016 r. -1850 zł ( Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia z dnia 11.09.2015 r. Dz.U. 2015.1385 )</p> <p>- od 1 stycznia 2017 r. – 2000 zł ( Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia z dnia 9.09.2015 r. Dz.U. 2016.1456 )</p> <p>- od 1 stycznia 2018 r. – 2100 zł ( Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia z dnia 12.09.2017 r. Dz.U. 2017.1747 )</p> <p>- od 1 stycznia 2019 r. – 2250 zł (Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia z dnia 11.09.2018 r. Dz.U. 2018.1794 ).</p> <p> <strong> <!-- -->Sąd Okręgowy zważył, co następuje:</strong> </p> <p>Stan faktyczny w sprawie Sąd Okręgowy ustalił na podstawie dokumentów w postaci umów o pracę odwołującego oraz kartoteki zarobkowej przedłożonej do akt sprawy przez pracodawcę odwołującego, których prawdziwości strony nie kwestionowały.</p> <p>Odwołanie nie zasługiwało na uwzględnienie.</p> <p>Zgodnie z art.13 pkt 4 ustawy z dnia13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają osoby prowadzące pozarolniczą działalność - od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności, z wyłączeniem okresu, na który wykonywanie działalności zostało zawieszone na podstawie art. 36a oraz przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018r. - Prawo przedsiębiorców.</p> <p>W myśl art.9 ust. 1a ustawy z dnia13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - ubezpieczeni wymienieni w ust. 1 (m.in. osoby prowadzące pozarolnicza działalność gospodarczą), których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy, członkostwa w spółdzielni, służby, pobierania świadczenia szkoleniowego, świadczenia socjalnego, zasiłku socjalnego lub wynagrodzenia przysługującego w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie w przeliczeniu na okres miesiąca jest niższa od określonej w art. 18 ust. 4 pkt 5a, podlegają również obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z innych tytułów, z zastrzeżeniem ust. 1b i art. 16 ust. 10a.</p> <p>Skoro postępowanie dowodowe przeprowadzone przez Sąd Okręgowy, w sposób bezsporny wykazało, że odwołujący w okresach objętych zaskarżoną decyzją nie osiągał wynagrodzenia w kwotach obowiązującego w danych miesiącach lat 2016-2019 minimalnego wynagrodzenia, zaskarżona decyzja obejmująca odwołującego obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym, znajdowała uzasadnienie u powołanych wyżej przepisach prawa.</p> <p>Mając powyższe na uwadze Sad Okręgowy na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19640430296" title="Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 (art. 477(14);art. 477(14) § 1)">art.477^{<!-- -->14} § 1 k.p.c.</a> oddalił odwołanie jako nieuzasadnione.</p> <p>O kosztach zastępstwa prawnego orzeczono na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19640430296" title="Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 (art. 98)">art.98 k.p.c.</a> oraz § 9 ust 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.10.2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych.</p> <p> <strong> <!-- --> SSO Ewa Milczarek</strong> </p> </div>