Ppolska.starec← UrzadnikZaloguj

IV U 1828/17

Sądy powszechne2017-12-12
Sygnatura
IV U 1828/17
Data orzeczenia
2017-12-12
Rodzaj
SENTENCE

Sędziowie

Katarzyna Kijowska (PRESIDING_JUDGE)

Podstawa prawna

Streszczenie

wsadowy materiałów ogniotrwałych, emerytura szczególna

Treść orzeczenia

<p> <strong> <!-- -->Sygn. akt. IVU 1828/ 17 </strong> </p> <div> <h2>WYROK</h2> <p> <strong> <!-- -->W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</strong> </p> <p>Dnia 12 grudnia 2017r.</p> <p>Sąd Okręgowy w Zielonej Górze IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych</p> <p>w składzie:</p> <p> <strong> <!-- -->Przewodniczący: SSO Katarzyna Kijowska </strong> </p> <p>Protokolant: st. sek. sąd. Zofia Fechner</p> <p>po rozpoznaniu w dniu 11 grudnia 2017r. w Zielonej Górze</p> <p>odwołania <strong> <!-- --> <span class="anon-block">A. J.</span> </strong> </p> <p>od decyzji <strong> <!-- -->Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w <span class="anon-block">Z.</span> </strong> </p> <p>z dnia 15 maja 2017r. ( znak: <span class="anon-block">(...)</span> )</p> <p>w sprawie <strong> <!-- --> <span class="anon-block">A. J.</span> </strong> </p> <p>przeciwko <strong> <!-- -->Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w <span class="anon-block">Z.</span> </strong> </p> <p> <strong> <!-- -->o przyznanie emerytury </strong> </p> <p> <strong> <!-- -->zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje <span class="anon-block">A. J.</span> <br/>prawo do wcześniejszej emerytury poczynając od dnia 31.03.2017r. </strong> </p> <p>Sygn. akt IV U 1828/17</p> </div> <div> <h2>UZASADNIENIE</h2> <p>Decyzją z dnia 15.05.2017 r., znak: <span class="anon-block">(...)</span>, pozwany Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w <span class="anon-block">Z.</span> odmówił wnioskodawcy <span class="anon-block">A. J.</span> prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym z uwagi na nieudokumentowanie przez wnioskodawcę 15 lat zatrudnienia w szczególnych warunkach.</p> <p>W odwołaniu od powyższej decyzji <span class="anon-block">A. J.</span> wskazał, że w czasie zatrudnienia w <span class="anon-block"> (...) zakładach (...)</span> w <span class="anon-block">M.</span> pracował jako ustawiacz materiałów ogniotrwałych, wsadowy do pieca i była to praca w warunkach szczególnych uzasadniająca obniżenie wieku emerytalnego.</p> <p>W odpowiedzi na odwołanie pozwany organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania, podtrzymując stanowisko zawarte w zaskarżonej decyzji.</p> <p> <strong> <!-- --> <span class="underline"> <!-- -->Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:</span> </strong> </p> <p>Wnioskodawca <span class="anon-block">A. J.</span>, <span class="anon-block">urodzony (...)</span>, wnioskiem złożonym w organie rentowym w dniu 31.03.2017 r. domagał się ustalenia prawa do emerytury przewidzianej przepisem <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19981621118" title="Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - Dz. U. z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 (art. 184)">art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych</a>, wnosząc o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.</p> <p>Organ rentowy uznał za udowodniony na dzień 01.01.1999 r. okres składkowy i nieskładkowy w wymiarze ponad 25 lat, w tym 11 lat, 8 miesięcy i 17 dni stażu pracy w szczególnych warunkach, na które składały się okresy zatrudnienia wnioskodawcy w <span class="anon-block"> (...) Zakładach (...)</span> w <span class="anon-block">Ż.</span>.</p> <p>W okresie od 01.04.1985 r. do 30.11.1991 r. wnioskodawca zatrudniony był również w pełnym wymiarze czasu pracy w <span class="anon-block"> (...) Zakładach (...)</span> w <span class="anon-block">Ż.</span> (<span class="anon-block"> zakład (...)</span>) na stanowisku wsadowego materiałów ogniotrwałych. W praktyce w całym okresie zatrudnienia w w/w zakładzie wykonywał pracę na tym stanowisku. Polegała ona na ustawianiu na wózkach wsadu do pieca, wtaczaniu wózków z wsadem do pieca a po jego wypaleniu na wytoczeniu i wyładowaniu wózków. Praca była wykonywana na tym stanowisku przez 6 godzin dziennie podczas gdy na innych stanowiskach pracownicy pracowali po 8 godzin. Warunki pracy na stanowisku wsadowego materiałów ogniotrwałych były bardzo trudne z uwagi na wysokie temperatury wypalania. Robotnicy wchodzili do wnętrza komory wypalającej pieca w temperaturach dochodzących do 100 stopni. Czasem zapalała się odzież ochronna. Na każdej zmianie pracowały dwie brygady. Jedna zajmowała się ustawianiem wsadu w piecu a druga wytaczaniem, na zmianę. Potocznie stanowiska te nazywano w <span class="anon-block"> zakładzie (...)</span> i „wytaczka”.</p> <p>W całym okresie spornym wnioskodawca pracował stale i w pełnym dla tego stanowiska wymiarze czasu pracy na stanowisku wsadowego materiałów ogniotrwałych.</p> <p> <em> <!-- -->dowód: akta ZUS <span class="anon-block">(...)</span>, dokumenty k.19-26, zeznania świadków <span class="anon-block">J. K.</span>, <span class="anon-block">K. S.</span> k.29, <span class="anon-block">R. J.</span> k.38, przesłuchanie <span class="anon-block">A. J.</span> k. 39 w zw. z k.29,</em> </p> <p> <strong> <!-- --> <span class="underline"> <!-- -->Sąd Okręgowy zważył, co następuje:</span> </strong> </p> <p>Odwołanie okazało się zasadne.</p> <p>Zgodnie z dyspozycja <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19981621118" title="Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - Dz. U. z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 (art. 24;art. 24 ust. 1)">art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych</a> (t.j. Dz.U. z 2016r., poz. 887; dalej jako: ustawa o emeryturach i rentach z FUS albo ustawa emerytalna) – ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego, określonego w ust. 1a i 1b, z zastrzeżeniem art. 46, 47, 50, 50a, 50e i 184.</p> <p>Przepis art. 184 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS stanowi, że ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:</p> <p>1)  okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymagany w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn, tj. 15 lat pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze (przepisy <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19830080043" title="Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 ()">rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze</a> (Dz. U. z 1983 r., Nr 8, poz. 43);</p> <p>2)  okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27, tj. co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, z zastrzeżeniem art. 27a.</p> <p>Emerytura, o której mowa wyżej, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa (art. 184 ust. 2 ustawy emerytalnej).</p> <p>Wiek emerytalny, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom tym przysługuje prawo do emerytury ustala się na podstawie przepisów <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19830080043" title="Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 ()">rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze</a> (Dz. U. z 1983 r., Nr 8, poz. 43).</p> <p>W myśl § 2 ust. 1 powołanego wyżej rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.</p> <p>Reasumując, mężczyzna, będący pracownikiem zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, może przejść na emeryturę w wieku 60 lat, pod warunkiem, że udowodnił wymagany okres składkowy i nieskładkowy – co najmniej 25 lat, w tym co najmniej 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.</p> <p>W przedmiotowej sprawie, w ocenie Sądu Okręgowego, wnioskodawca <span class="anon-block">A. J.</span> udowodnił ponad 15-letni okres pracy w warunkach szczególnych.</p> <p>Przepis <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19830080043" title="Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 (§ 2;§ 2 ust. 2)">§ 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze</a> stanowi, że okresy pracy w warunkach szczególnych stwierdza zakład pracy na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 ww. rozporządzenia, lub w świadectwie pracy.</p> <p>Jednakże z ugruntowanego już orzecznictwa Sądu Najwyższego wynika, że w sądowym postępowaniu odwoławczym nie obowiązują ograniczenia dowodowe obowiązujące w postępowaniu przed organem rentowym i możliwe jest ustalenie okresów pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze również w oparciu o inne dowody niż zaświadczenia z zakładów pracy (uchwała SN z 21 września 1984 r., III UZP 48/84, Lex 14630 oraz uchwała SN z 10 marca 1984 r., III UZP 6/84, Lex 14625). Powyższe wynika także z uchwały Sądu Najwyższego z dnia 27 maja 1985 r., III UZP 5/85 (Lex nr 14635), w której SN stwierdził, że jeżeli odwołujący wykaże, że z powodu likwidacji zakładu pracy nie jest możliwe przedstawienie zaświadczenia z zakładu pracy, to może tę okoliczność dowodzić wszelkimi środkami dowodowymi, w tym dowodami z zeznań świadków. Podobne stanowisko Sąd Najwyższy zajął w wyroku z dnia 8 kwietnia 1999 r., II UKN 619/98 (OSNP 2000/11/439, <span class="anon-block"> (...)</span>, M.Prawn. 1999/12/9, OSNP-wkł. <span class="anon-block"> (...)</span>, OSP 2002/2/26). Dlatego też Sąd mógł oprzeć swoje rozstrzygnięcie w niniejszej sprawie na wynikach postępowania dowodowego zarówno z dokumentów, jak i z zeznań świadków oraz zeznań samego wnioskodawcy, tym bardziej, ze organ rentowy w toku postępowania nie zakwestionował zeznań świadków i wnioskodawcy, nie przedłożył dowodów przeciwnych.</p> <p>Przeprowadzone w sprawie postępowanie dowodowe uzasadnia twierdzenie, iż wnioskodawca co najmniej w okresach od 01.04.1985r. do 30.11.1991r. stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę w szczególnych warunkach na stanowisku wsadowego materiałów ogniotrwałych wymieniona pod pozycją 11 w dziale V wykazu A stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze oraz w punkcie 63 poz. 11 działu V wykazu A stanowiącego załącznik do zarządzenia nr 3 Ministra Hutnictwa i Przemysłu maszynowego z dnia 30.03.1985 r. w sprawie stanowisk pracy w zakładach pracy resortu hutnictwa i przemysłu maszynowego, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym (Dz.Urz. <span class="anon-block"> (...)</span>, Nr 1-3, poz. 1).</p> <p>Okoliczności te zostały potwierdzone przez zeznania przesłuchanych w sprawie w charakterze świadków <span class="anon-block">J. K.</span>, <span class="anon-block">K. S.</span>, <span class="anon-block">R. J.</span> i samego wnioskodawcy <span class="anon-block">A. J.</span> oraz dokumentację pracowniczą. Świadkowie pracowali w <span class="anon-block"> (...) Zakładach (...)</span> w <span class="anon-block">Ż.</span> (<span class="anon-block"> zakład (...)</span>). Mieli oni codzienny kontakt z wnioskodawcą, a świadek <span class="anon-block">J.</span> był starszym mistrzem. Znali specyfikę pracy odwołującego a także nazewnictwo stanowiskowe stosowane w zakładzie. Wyjaśnili, ze normy czasu pracy dla pracowników zatrudnionych przy piecu były obniżone z uwagi na bardzo trudne warunki. Ich zaznania są zbieżne z wyjaśnieniami wnioskodawcy. Zeznaniom tym – zarówno świadków, jak i wnioskodawcy – nie sposób odmówić wiarygodności, gdyż są logiczne i znajdują potwierdzenie w dokumentacji zgromadzonej w sprawie: świadectwach pracy, legitymacji ubezpieczeniowej.</p> <p>Sąd pragnie również podkreślić, że dla oceny, czy pracownik pracował w szczególnych warunkach, nie ma istotnego znaczenia nazwa zajmowanego przez niego stanowiska, tylko rodzaj powierzonej mu pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z 01.06.2010r., II UK 21/10, LEX nr 619638).</p> <p>Reasumując, uznać należało, że <span class="anon-block">A. J.</span> legitymuje się co najmniej 15-letnim okresem pracy wykonywanej w szczególnych warunkach i z tego tytułu spełnił przesłanki do uzyskania emerytury poczynając od dnia 31.03.2017 r., tj. od dnia złożenia wniosku o przyznanie świadczenia.</p> <p>Wobec powyższego, na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19640430296" title="Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 (art. 477(14);art. 477(14) § 2)">art. 477<sup> <!-- -->14</sup> § 2 k.p.c.</a>, Sąd orzekł jak w wyroku.</p> </div>