VII P 1322/15
Sądy powszechne2015-12-10
Sygnatura
VII P 1322/15
Data orzeczenia
2015-12-10
Rodzaj
SENTENCE
Sędziowie
Jolanta KaczmarskaMaria KrólikowskaMałgorzata Nożykowska (PRESIDING_JUDGE)
Streszczenie
W rozumieniu art. 52 par. 1 pkt. 1 kodeksu pracy nie każde naruszenie przez pracownika obowiązków może stanowić przyczynę rozwiązania z nim umowy w tym trybie, lecz tylko ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków. Elementem kluczowym dla oceny zachowania pracownika jest możliwość przypisania mu zawinienia w naruszeniu obowiązków. Przy ocenie, czy miało miejsce takie właśnie zachowanie pracownika, Sąd nie jest związany oceną pracodawcy i w sposób autonomiczny ustala, czy pracownik dopuścił się naruszenia obowiązków pracowniczych, a także, czy takie naruszenie miało charakter ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków i czy było zawinione.
Treść orzeczenia
<p>
<span class="underline">
<!-- -->Sygn. akt VII P 1322/15</span>
</p>
<div>
<h2>WYROK</h2>
<h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5>
<p>Dnia 10 grudnia 2015 r.</p>
<p>Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:</p>
<p>Przewodniczący SSR Małgorzata Nożykowska</p>
<p>Ławnicy: <span class="anon-block">J. K.</span>, <span class="anon-block">M. K.</span>
</p>
<p>Protokolant: Maciej Przesmycki</p>
<p>po rozpoznaniu w dniu 10 grudnia 2015 r. w Warszawie</p>
<p>na rozprawie</p>
<p>sprawy z powództwa <span class="anon-block">M.</span> <span class="anon-block">J.</span>
</p>
<p>przeciwko <span class="anon-block"> (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością</span> w <span class="anon-block">W.</span>
</p>
<p>o odszkodowanie, zmianę świadectwa pracy</p>
<p>1.
zasądza od pozwanego <span class="anon-block"> (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością</span> w <span class="anon-block">W.</span> na rzecz powódki <span class="anon-block">M.</span> <span class="anon-block">J.</span> kwotę 14.520 zł (czternaście tysięcy pięćset dwadzieścia złotych) tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia;</p>
<p>2.
oddala powództwo o zmianę świadectwa pracy jako przedwczesne;</p>
<p>3.
nakazuje pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa – Kasa Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie kwotę 726 zł (siedemset dwadzieścia sześć złotych) tytułem opłaty od pozwu, od wniesienia której powódka była zwolniona z mocy ustawy;</p>
<p>4.
wyrokowi w pkt 1 nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 4.840 zł (cztery tysiące osiemset czterdzieści złotych).</p>
</div>