IV U 185/14

<p>Sygn. akt IV U 185/14</p> <div> <h2>WYROK</h2> <h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5> <p>Dnia 12 grudnia 2014r.</p> <p>Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych</p> <p>w składzie:</p> <table> <colgroup> <col width="167"/> <col width="442"/> </colgroup> <tr> <td> <p>Przewodniczący</p> </td> <td> <p>SSO Katarzyna Antoniak</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Protokolant</p> </td> <td> <p>stażysta Renata Olędzka</p> </td> </tr> </table> <p>po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 grudnia 2014r. w <span class="anon-block">S.</span> </p> <p>odwołania <span class="anon-block">A. P.</span> </p> <p>od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w <span class="anon-block">S.</span> </p> <p>z dnia 17 stycznia 2014 r. Nr <span class="anon-block"> (...)</span> </p> <p>w sprawie <span class="anon-block">A. P.</span> </p> <p>przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w <span class="anon-block">S.</span> </p> <p>o prawo do emerytury</p> <p> <strong> <!-- -->zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawo <span class="anon-block">A. P.</span> do emerytury od 6 grudnia 2013r</strong>.</p> <p>Sygn. akt: IV U 185/14 <strong> <!-- -->UZASADNIENIE</strong> </p> <p>Decyzją z 17 stycznia 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w <span class="anon-block">S.</span>, działając na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19981621118" title="Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - Dz. U. z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 (art. 184)">art.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych</a> oraz przepisów <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19830080043" title="Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 ()">rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze</a> odmówił <span class="anon-block">A. P.</span> prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że udowodniony staż pracy w szczególnych warunkach, o którym mowa w art.40 ustawy wynosi 7 lat, 7 miesięcy i 8 dni, a staż pracy w szczególnych warunkach, o którym mowa w art.32 ustawy wynosi 6 lat, 1 miesiąc i 1 dzień i obejmuje okres zatrudnienia w <span class="anon-block"> Zakładach (...)</span> w <span class="anon-block">M.</span> od 1 lipca 1971r. do 25 kwietnia 1973r. i od 2 maja 1975r. do 30 kwietnia 1976r. oraz w <span class="anon-block"> (...) Sp. z o.o.</span> w <span class="anon-block">M.</span> od 23 października 1991r. do 28 lutego 1995r. z wyłączeniem miesięcznego okresu zwolnienia lekarskiego. Do okresu pracy w szczególnych warunkach nie zaliczono okresu nauki zawodu w <span class="anon-block"> Zakładach (...)</span> od 2 września 1968r. do 30 czerwca 1971r. oraz okresu odbywania zasadniczej służby wojskowej od 26 kwietnia 1973r. do 9 kwietnia 1975r., gdyż do pracy w szczególnych warunkach doliczone mogą być jedynie okresy pracy na kolei, a nie okresy równorzędne z okresami zatrudnienia na kolei i okresy zaliczalne do okresów zatrudnienia na kolei.</p> <p>Odwołanie od w/w decyzji złożył <span class="anon-block">A. P.</span> wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że do okresu pracy w szczególnych warunkach należy doliczyć okres pracy w Okręgowym <span class="anon-block"> Zakładzie (...)</span> w <span class="anon-block">M.</span>, gdzie od 1 stycznia 1981r. do 31 marca 1988r. pracował jako kierowca samochodu ciężarowego o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony, a także okres zatrudnienia w <span class="anon-block"> Firmie (...)</span> od 3 stycznia 1996r. do 31 grudnia 1998r., w której również pracował jako kierowca samochodu ciężarowego o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony (odwołanie k.2).</p> <p>W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.13-15).</p> <p> <strong> <!-- --> Sąd ustalił, co następuje: </strong> </p> <p>Ubezpieczony <span class="anon-block">A. P.</span> w dniu <span class="anon-block">(...)</span> ukończył 60-ty rok życia. W dniu 18 grudnia 2013r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w <span class="anon-block">S.</span> z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 18 grudnia 2013r. k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 29 lat, 4 miesiące i 14 dni, z czego okresy składkowe wynoszą 29 lat, 3 miesiące i 10 dni, a okresy nieskładkowe 1 miesiąc i 4 dni. Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczony osiągnął staż pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 7 lat, 7 miesięcy i 8 dni (w charakterze, o którym mowa w art.40 ustawy) oraz 6 lat, 1 miesiąc i 1 dzień (w charakterze, o którym mowa w art.32 ustawy) z tytułu zatrudnienia w <span class="anon-block"> Zakładach (...)</span> w <span class="anon-block">M.</span> i w <span class="anon-block"> (...) Sp. z o.o.</span> w <span class="anon-block">M.</span> (świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach k.8-9 akt emerytalnych).</p> <p>Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w szczególnych warunkach decyzją z 17 stycznia 2014r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 17 stycznia 2014r. k.21 akt emerytalnych).</p> <p>Ubezpieczony był zatrudniony w Okręgowym <span class="anon-block"> Zakładzie (...)</span> w <span class="anon-block">M.</span> w okresie od 21 maja 1976r. do 31 marca 1988r. w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 31 marca 1988r. k.15 akt emerytalnych). W początkowym okresie zatrudnienia ,tj. od chwili zatrudnienia w dniu 21 maja 1976r. do 31 grudnia 1980r. ubezpieczony pracował na stanowisku kierowcy samochodu dostawczego <span class="anon-block">marki Ż.</span> (zaakceptowane podanie o pracę z 14 maja 1976r. z adnotacją pracodawcy o zatrudnieniu na stanowisku kierowcy samochodu <span class="anon-block">marki Ż.</span>, umowa o pracę z 21 maja 197r. na czas nieokreślony na stanowisku kierowcy i angaże na stanowisku kierowcy – w aktach osobowych). Od 1 stycznia 1981r. ubezpieczony w dalszym ciągu pracował na stanowisku kierowcy z tym, że zaczął jeździć samochodami ciężarowymi o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Jeździł samochodami <span class="anon-block">marki Z.</span> typ wywrotka i cementowóz i <span class="anon-block">marki K.</span> typ cementowóz przewożąc materiały budowlane – żwir, masę bitumiczną, cement, mączkę wykorzystywane do budowy dróg. W ten sposób przedsiębiorstwo zatrudniające ubezpieczonego świadczyło usługi transportowe dla <span class="anon-block"> (...)</span> w <span class="anon-block">M.</span>. Pracę te ubezpieczony wykonywał do końca zatrudnienia w powyższym przedsiębiorstwie (zeznania świadków: <span class="anon-block">R. K.</span> k.30v-31 – nagranie od minuty 26 do 33 i k.31 – nagranie od minuty 33 do 43 oraz zeznania ubezpieczonego k.38v – nagranie od minuty 12 do 14 i k.30-30v – nagranie od minuty 1 do 21).</p> <p>Ubezpieczony był zatrudniony w <span class="anon-block"> Firmie (...)</span> w <span class="anon-block">M.</span> od 3 stycznia 1996r. do 22 kwietnia 2000r. w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 22 kwietnia 2000r. - w kopercie na k.37 akt sprawy i k.18 akt emerytalnych). Od początku zatrudnienia do 31 grudnia 1998r. ubezpieczony pracował na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony. Jeździł samochodem marki <span class="anon-block">V.</span> z naczepą po całej Polsce przewożąc różne materiały (umowy o pracę z 3 stycznia 1996r. na okres 6 miesięcy i z 3 lipca 1996r. na czas nieokreślony i zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z 22 października 2003r. – w kopercie na k.37 akt sprawy, zeznania świadka <span class="anon-block">E. O.</span> k.38v – nagranie do minuty 2 do 10, zeznania ubezpieczonego k.38v – nagranie od minuty 12 do 14 i k.30-30v – nagranie od minuty 1 do 21).</p> <p>Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (raport z analizy konta k.12 akt emerytalnych).</p> <p> <strong> <!-- --> Sąd zważył, co następuje: </strong> </p> <p>Odwołanie <span class="anon-block">A. P.</span> podlegało uwzględnieniu.</p> <p>Zgodnie z <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19981621118" title="Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - Dz. U. z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 (art. 184;art. 184 ust. 1;art. 184 ust. 2)">art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych</a> (Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19830080043" title="Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 (§ 4;§ 4 ust. 1;§ 4 ust. 1 pkt. 3)">§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze</a> (Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.</p> <p>Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w warunkach szczególnych, gdyż oprócz niekwestionowanej przez organ rentowy pracy w takich warunkach w <span class="anon-block"> Zakładach (...)</span> w <span class="anon-block">M.</span> i w <span class="anon-block"> przedsiębiorstwie (...) Sp. z o.o.</span> w <span class="anon-block">M.</span> pracę w szczególnych warunkach wykonywał również na rzecz Okręgowego <span class="anon-block"> Zakładu (...)</span> w <span class="anon-block">M.</span> oraz na rzecz <span class="anon-block">E. O.</span> prowadzącego <span class="anon-block"> Firmę (...)</span> z siedzibą w <span class="anon-block">M.</span>. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe potwierdziło słuszność twierdzeń ubezpieczonego dając podstawy do ustalenia, że podczas zatrudnienia w Okręgowym <span class="anon-block"> Zakładzie (...)</span> w <span class="anon-block">M.</span> w okresie od 1 stycznia 1981r. do 31 marca 1988r., a zatem przez 7 lat i 3 miesiące, a także w okresie zatrudnienia w <span class="anon-block"> firmie (...)</span> od 3 stycznia 1996r. do 31 grudnia 1998r., a zatem przez 2 lata, 11 miesięcy i 29 dni, a łącznie przez przeszło 10 lat ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w szczególnych warunkach ,tj. jako kierowca samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Praca tego rodzaju zaliczona jest do pracy w warunkach szczególnych o czym stanowi wykaz A dział VIII poz.2 załącznika do w/w <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19830080043" title="Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 ()">rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze</a>.</p> <p>W ocenie Sądu przedstawione wyżej ustalenia co do rodzaju pracy wykonywanej przez ubezpieczonego podczas zatrudnienia w powyższych przedsiębiorstwach nie budzą wątpliwości. Czyniąc te ustalenia Sąd oparł się na zeznaniach wskazanych wyżej świadków, którzy pracowali razem z ubezpieczonym i widzieli jego pracę oraz na zeznaniach <span class="anon-block">E. O.</span>, który był jego pracodawcą. Zeznania te są spójne, korespondują z zeznaniami ubezpieczonego, a ponadto znajdują potwierdzenie w obiektywnych dowodach z dokumentów zgromadzonych w aktach osobowych ubezpieczonego.</p> <p>Reasumując uznać należało, że po doliczeniu powyższych okresów zatrudnienia ubezpieczonego do okresu niekwestionowanego przez organ rentowy, ubezpieczony spełnia przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Mając to na uwadze Sąd na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19640430296" title="Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 (art. 477/14;art. 477/14 § 2)">art.477.14§2 kpc</a> zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, że <span class="anon-block">A. P.</span> przysługuje prawo do emerytury od <span class="anon-block">(...)</span>. ,tj. od chwili ukończenia przez niego <span class="anon-block">(...)</span> roku życia.</p> <p/> </div>