Ppolska.starec← UrzadnikВойти

IX U 1302/19

Суды общей юрисдикции2019-12-11
Номер дела
IX U 1302/19
Дата решения
2019-12-11
Тип
SENTENCE

Судьи

Mariola Łącka (PRESIDING_JUDGE)

Правовое основание

Текст решения

<p>Sygn. akt IX U 1302/19</p> <div> <h2>WYROK</h2> <h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5> <p> Dnia 11 grudnia 2019 r.</p> <p> <strong> <!-- --> <span class="underline"> <!-- -->Sąd Okręgowy___________________ </span> </strong> w Gliwicach Wydział IX</p> <p> <strong> <!-- --> Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych </strong>Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku </p> <p>w składzie:</p> <table> <colgroup> <col width="153"/> <col width="408"/> </colgroup> <tr> <td> <p>Przewodniczący:</p> </td> <td> <p>Sędzia Sądu Okręgowego Mariola Łącka</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Protokolant:</p> </td> <td> <p>Joanna Metera</p> </td> </tr> </table> <p>po rozpoznaniu w dniu 11 grudnia 2019 r. w Rybniku</p> <p>sprawy z odwołania <span class="anon-block">K. M.</span> </p> <p>przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w <span class="anon-block">R.</span> </p> <p>przy udziale zainteresowanej: <span class="anon-block"> (...) SP. z o.o.</span> w <span class="anon-block">Ż.</span> </p> <p>o podleganie ubezpieczeniom społecznym</p> <p>na skutek odwołania <span class="anon-block">K. M.</span> </p> <p>od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w <span class="anon-block">R.</span> </p> <p>z dnia 19 sierpnia 2019 r. Znak 314</p> <p> <strong> <!-- -->zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że stwierdza, iż <span class="anon-block">K. M.</span> jako pracownik u płatnika składek <span class="anon-block"> (...) Sp. z o. o.</span> podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu od <span class="anon-block">(...)</span> </strong> </p> <p>Sędzia</p> <p> <strong> <!-- -->Sygn. akt IX U 1302/19</strong> </p> </div> <div> <h2>UZASADNIENIE</h2> <p>Decyzją z dnia 19.08.2019r Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w <span class="anon-block">R.</span> stwierdził, że <span class="anon-block">K. M.</span> jako pracownik u płatnika składek <span class="anon-block"> (...) Sp. z o. o.</span> nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od <span class="anon-block">(...)</span>.</p> <p>W uzasadnieniu decyzji podniósł, że ubezpieczona nie potwierdziła w sposób wiarygodny, że praca była przez nią świadczona.</p> <p>Ponadto nie została zgłoszona do ubezpieczeń w obowiązującym terminie a dopiero 28.02.2019r, zaś od 1.03.2019r była niezdolna do pracy. W ocenie organu rentowego celem stron nie było realizowane umowy lecz samo uzyskanie tytułu do ubezpieczeń społecznych i uzyskanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego w okresie choroby i macierzyństwa a więc umowa została zawarta dla pozoru i zgodnie z normą <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19640160093" title="Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny - Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 (art. 83)">art. 83 kc</a> jest nieważna.</p> <p> <span class="anon-block">K. M.</span> odwołała się od tej decyzji i wniosła o jej zmianę oraz zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego.</p> <p>Zarzuciła, że umowa nie została zawarta dla pozoru. Pracę faktycznie świadczyła i nie ponosi odpowiedzialności, że nie została przez płatnika składek zgłoszona do ubezpieczeń w terminie. Wskazała, że pracę rozpoczęła od 7.09.2018r w <span class="anon-block"> firmie (...) Sp. z o. o.</span> w <span class="anon-block">Ż.</span>, której pełnomocnikiem był <span class="anon-block">Z. O.</span>, który następnie zatrudnił ją w <span class="anon-block">O.</span> <span class="anon-block">P.</span> z tym, że umowę o pracę zawarła z prezesem zarządu spółki, jego siostrą <span class="anon-block">J. W.</span>.</p> <p>W obu firmach wykonywała pracę na stanowisku asystenta projektanta. Dopiero po wypadku w dniu <span class="anon-block">(...)</span>będąc w szpitalu uzyskała potwierdzenie, że jest w ciąży.</p> <p>Od 1 marca była niezdolna do pracy w związku z trudnościami w przebiegu ciąży ale także stresem spowodowanym z prowadzonym dochodzeniem policyjnym przeciwko <span class="anon-block">Z. O.</span>.</p> <p>Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie podtrzymując stanowisko zajęte w zaskarżonej decyzji oraz o zasądzenie kosztów postępowania według norm przepisanych.</p> <p> <span class="anon-block"> (...) Sp. z o. o.</span> w <span class="anon-block">Ż.</span> nie złożyła w sprawie żadnych oświadczeń.</p> <p> <strong> <!-- -->Sąd ustalił następujący stan faktyczny.</strong> </p> <p> <span class="anon-block">K. M.</span> jest technikiem budownictwa. Naukę w szkole ukończyła w 2017r. Po szkole pracowała w ramach umowy zlecenia u architekta <span class="anon-block">M. G.</span> jako asystent projektanta. W okresie od 7.09.2018r do 31.12.2018r <span class="anon-block">K. M.</span> była zatrudniona w <span class="anon-block"> (...) Sp. z o. o.</span> w <span class="anon-block">Ż.</span> jako asystentka projektanta konstrukcji budowlanych. Przygotowywała dokumentację budowlaną pod inwestycję w <span class="anon-block">R.</span> budynku z częścią handlową, klubem fitness i mieszkaniami. Pracę wykonywała w siedzibie firmy w <span class="anon-block">Ż.</span> przy <span class="anon-block">ul. (...)</span>.</p> <p>Po wygaśnięciu tej umowy odwołująca się nadal faktycznie wykonywała pracę po uzgodnieniu tego, że <span class="anon-block">Z. O.</span>, który faktycznie zarządzał wszystkim spółkami, postanowił ją zatrudnić w <span class="anon-block">O.</span> <span class="anon-block">P.</span>. Planował wówczas nową inwestycję. Przy stacji paliw należącej do tej spółki miał powstać budynek z częścią hotelową i restauracją. Odwołująca się miała przygotować dokumentację budowlaną tej inwestycji.</p> <p>W tym celu nawiązała kontakt z <span class="anon-block">W. S.</span>, projektantem zatrudnionym w <span class="anon-block"> (...) Sp. z o. o.</span> Był on autorem koncepcji architektonicznej, którą przekazał odwołującej się i która miała ją uszczegółowić. W tym celu spotykali się, utrzymywali kontakt telefoniczny. <span class="anon-block">W. S.</span> przekazał odwołującej się mapy, wzór projektu innej zakończonej realizacji.</p> <p>W dniu 1.02.2019r została podpisana przez Prezesa zarządu <span class="anon-block"> (...) Sp. z o. o.</span> z ubezpieczoną umowa o pracę, jako rodzaj pracy wskazano pracę biurową i asystentki projektanta za wynagrodzeniem wynoszącym 2.300 zł na czas nieokreślony. Pracę odwołująca się wykonywała w siedzibie firmy przy <span class="anon-block">ul. (...)</span>. Miała tam swoje biurko i komputer.</p> <p>Wykonywała też prace biurowe zastępując czasami <span class="anon-block">M. W.</span> lub jej w takich pracach pomagała, kontaktowała się z biurem rachunkowym.</p> <p>W dniu<span class="anon-block">(...)</span> odwołująca się uległa wypadkowi samochodowemu i trafiła do szpitala gdzie uzyskała potwierdzenie, że jest w ciąży bo wcześniej test ciążowy był negatywny.</p> <p>Po kilku dniach zwolnienia lekarskiego wróciła do pracy i świadczyła ją do końca lutego 2019r.</p> <p>Do realizacji planowanej inwestycji nie doszło gdyż przeciwko <span class="anon-block">Z. O.</span> wszczęto postępowanie karne a następnie go aresztowano.</p> <p>W dniu <span class="anon-block">(...)</span> założono <span class="anon-block">K. M.</span> kartę ciąży (załączona dokumentacja znajdująca się w aktach ZUSu oraz k. 8-33 akt sprawy, zeznania <span class="anon-block">św. W. S.</span> k. 62a-63 akt sprawy i zeznania ubezp. k. 63-64 akt sprawy).</p> <p> <span class="anon-block"> (...) Sp. z o. o.</span> <span class="anon-block"> i (...) Sp. z o. o.</span> w <span class="anon-block">Ż.</span> jest <span class="anon-block">R. O.</span>, matka <span class="anon-block">Z. O.</span> i <span class="anon-block">J. W.</span> (wypis KRSu k. 34-40 akt spr.).</p> <p>W dniu <span class="anon-block">(...)</span> odwołująca się urodziła córkę i korzysta obecnie z urlopu macierzyńskiego (k.63a akt sprawy).</p> <p>Sąd uznał zeznania świadka i odwołującej się za w pełni wiarygodne. Są one konsekwentne i nawzajem się potwierdzają a także znajdują odzwierciedlenie w dokumentacji znajdującej się w aktach sądowych i aktach ZUSu).</p> <p> <strong> <!-- -->W oparciu o powyższe, Sąd zważył, co następuje.</strong> </p> <p>Odwołanie ubezpieczonej zasługuje na uwzględnienie.</p> <p>Chybiony jest zarzut organu rentowego, że umowa o pracę odwołującej się z <span class="anon-block">O. P.</span> z dnia <span class="anon-block">(...)</span> miała charakter pozorny.</p> <p>Pozorność umowy zachodzi, jeżeli przy składaniu oświadczenia woli obie strony mają świadomość, że osoba określona w umowie jako pracownik nie będzie świadczyć pracy, a osoba określona jako pracodawca, nie będzie korzystała z jej pracy, czyli gdy strony z góry zakładają, że nie będą realizowały swoich praw i obowiązków wypełniających treść stosunku pracy (wyrok SN z dnia 25.04.2019r I UK 44/18).</p> <p>Zebrane w sprawie dowody wskazują, że w niniejszej sprawie taka sytuacja nie nastąpiła.</p> <p>Odwołująca się faktycznie, zgodnie z zawartą umową o pracę, świadczyła pracę.</p> <p>Przygotowywała dokumentację budowlaną inwestycji, tj. hotelu i restauracji, który miał powstać przy <span class="anon-block">ul. (...)</span> w <span class="anon-block">Ż.</span>.</p> <p>Współpracowała w tej mierze z projektantem <span class="anon-block">W. S.</span>, który przekazał jej mapy i sporządzone przez siebie założenia projektowe. Wykonywała też niektóre czynności biurowe.</p> <p> <span class="anon-block">K. M.</span> już od IX.2018r pracowała w innej <span class="anon-block"> firmie (...)</span>, którą zarządzał jej syn <span class="anon-block">Z. O.</span> też jako asystent projektanta. W styczniu 2019r mimo braku formalnej umowy, też tą pracę świadczyła. Od lutego 2019r zawarto z nią umowę o pracę w zainteresowanej spółce, choć nadal wspólnikiem była <span class="anon-block">R. O.</span> a prezesem zarządu jej córka. Zmieniła wówczas miejsce pracy z <span class="anon-block">ulicy (...)</span> na <span class="anon-block">ulice (...)</span>, gdzie przy stacji paliw spółka miała swoje pomieszczenia biurowe.</p> <p>Rozszerzono także zakres obowiązków odwołującej się o czynności biurowe i pomagała ona <span class="anon-block">M. W.</span>, która załatwiała różne sprawy administracyjne w spółce.</p> <p>Zawierając umowę o pracę odwołująca się nie wiedziała, że jest w ciąży bo test ciążowy wypadł negatywnie. Dopiero w dniu 5.02.2019r, kiedy po wyp0adku trafiła do szpitala, okazało się, że jest w ciąży. Kontynuowała ona pracę po kilku dniach nieobecności do końca lutego 2019r.</p> <p>Fakt świadczonej przez odwołującą pracy w spornym okresie potwierdzi <span class="anon-block">W. S.</span>, który nie jest zainteresowany wynikiem sprawy i jest osobą obcą dla <span class="anon-block">K. M.</span>.</p> <p>Odwołująca się nie miała żadnego wpływu na to, kiedy zgłoszono ją do ubezpieczeń społecznych z tytułu spornego zatrudnienia.</p> <p> <span class="anon-block">K. M.</span> posiada kwalifikacje i wykształcenie potrzebne do pracy jej powierzonej.</p> <p> <span class="anon-block">Z. O.</span> określił jej jakie czynności ma wykonywać w zakresie uzgodnionego stanowiska pracy wskazując osobę projektanta, z którym musiała współpracować przy przygotowaniu dokumentacji budowlanej projektowanej inwestycji budynkowej. Wykonywała ona też czynności biurowe zlecone jej przez <span class="anon-block">M. W.</span>.</p> <p>Zatem zatrudnienie to miało charakter pracowniczy w rozumieniu <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141" title="Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 (art. 22;art. 22 § 1)">art. 22§1 kp</a>.</p> <p>Fakt, że ubezpieczona w chwili zawarcia spornej umowy była w ciąży, nie oznacza, że nie mogła podjąć ona zatrudnienia kierując się nawet uzyskaniem świadczenia z ubezpieczenia chorobowego.</p> <p>Ciąża jest zwykłym stanem fizjologicznym i dopóki nie pojawią się jakieś powikłania czy dolegliwości, kobieta jest zdolna do pracy.</p> <p>Pogląd taki wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7.03.2019r sygn. akt III UK 61/18 i tut. Sąd go w całości podziela.</p> <p>Dlatego też Sąd uznał, że <span class="anon-block">K. M.</span>, jako pracownik, faktycznie świadcząca pracę za wynagrodzeniem w ramach stosunku pracy na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19981370887" title="Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - Dz. U. z 1998 r. Nr 137, poz. 887 (art. 6;art. 6 ust. 1;art. 6 ust. 1 pkt. 1;art. 11;art. 11 ust. 1;art. 12;art. 12 ust. 1)">art. 6 ust. 1 pkt 1 oraz art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13.10.1998r o systemie ubezpieczeń społecznych</a> (Dz. U. z 2019 poz. 300 j.t.) podlega w okresie tego zatrudnienia obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu.</p> <p>W związku z powyższym na mocy <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19640430296" title="Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 (art. 477(14);art. 477(14) § 2)">art. 477<sup> <!-- -->14</sup> § 2 kpc</a> zmienił zaskarżoną decyzję orzekając jak w sentencji wyroku.</p> <p>Sąd nie orzekał o kosztach postępowania bo odwołująca się nie wykazała by jakiekolwiek koszty poniosła.</p> <p>Sędzia:</p> </div>