Ppolska.starec← UrzadnikВойти

IV P 194/17

Суды общей юрисдикции2017-12-27
Номер дела
IV P 194/17
Дата решения
2017-12-27
Тип
SENTENCE

Судьи

Anna PiórkowskaAnna Podubińska (PRESIDING_JUDGE)Halina Maczan

Текст решения

<p>Sygn. akt IV P 194/17</p> <div> <h2>WYROK</h2> <h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5> <p> Dnia 27 grudnia 2017 r.</p> <p>Sąd Rejonowy w Szczytnie Wydział IV Pracy</p> <p>w składzie następującym:</p> <p>Przewodniczący SSR Anna Podubińska</p> <p>Ławnicy Anna Piórkowska, Halina Maczan</p> <p>Protokolant kier. sekr. Krystyna Hartung</p> <p>po rozpoznaniu w dniu 13 grudnia 2017 r. w Szczytnie</p> <p>w sprawy z powództwa <span class="anon-block">M. P.</span> </p> <p>przeciwko <span class="anon-block">U. G.</span>w <span class="anon-block">K.</span> </p> <p>o przywrócenie do pracy</p> <p>I.  zasądza od pozwanego <span class="anon-block">U. G.</span>w <span class="anon-block">K.</span> na rzecz powoda <span class="anon-block">M. P.</span> tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę kwotę <span class="anon-block"> (...)</span>jeden tysiąc siedemset dziewięćdziesiąt / złotych,</p> <p>II.  w pozostałej części powództwo oddala.</p> <p>III.  zasądza od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa- Sądu Rejonowego w Szczytnie kwotę 90 ( dziewięćdziesiąt ) tytułem opłaty, od uiszczenia której powód był zwolniony</p> <p>IV.  wyrokowi w pkt. I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności,</p> <p>Sygn. akt: IV P 194/17</p> </div> <div> <h2>UZASADNIENIE</h2> <p>Powód <span class="anon-block">M. P.</span> wniósł o przywrócenie go do pracy u pozwanego <span class="anon-block">U. G.</span>w <span class="anon-block">K.</span> na dotychczasowych warunkach.</p> <p>W uzasadnieniu podniósł, iż był zatrudniony u pozwanego w charakterze asystenta <span class="anon-block">W.</span> na podstawie umowy na czas określony tj. czas pełnienia funkcji przez <span class="anon-block">E. K. (1)</span>. W dniu 1 września <span class="anon-block">E. K. (1)</span> poinformowała go, że jej mandat do sprawowania tej funkcji wygasa z dniem 4 września 2017 roku i oświadczyła, że oboje pracują do „poniedziałku”. Tego też dnia pracownik odpowiedzialny za sprawy kadrowe wręczył mu obiegówkę i wszelkie dokumenty związane z rozwiązaniem stosunku pracy i został z tym dniem zwolniony z pracy w trybie natychmiastowym.</p> <p>Do dnia 2.10.2017 roku <span class="anon-block">E. K. (1)</span> nie kontaktowała się z nim, a tego dnia będąc w UG w rozmowie z sekretarzem UG dowiedział się, że została ona z dniem 11 września 2017 roku przywrócona do pracy na tej samej podstawie prawnej, na której wcześniej sprawowała funkcję, zostało wyjaśnione, że została zwolniona niesłusznie. Powód podjął wówczas starania także o przywrócenie jego do pracy, umawiał się bezskutecznie na rozmowy, spotkania, ostatecznie został poinformowany, że jego prośba nie zostanie uwzględniona. Wówczas odwołał się do sądu.</p> <p>Pozwany Urząd Gminy w <span class="anon-block">K.</span> wniósł o oddalenie powództwa.</p> <p>Wskazał w pierwszej kolejności, że powództwo zostało wniesione po upływie terminu z <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141" title="Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 (art. 264)">art. 264 kodeksu pracy</a>, a zatem po upływie 21 dni od dnia wygaśnięcia umowy. Powód świadectwo pracy odebrał 4 września, termin upłynął 25.09. Pozwany zakwestionował, by powód o fakcie przywrócenia <span class="anon-block">E. K. (2)</span> dowiedział się dopiero 2.10.2017 roku.</p> <p>Ponadto wskazano, że <span class="anon-block">E. K. (2)</span> nie została przywrócona do pracy, a uległa zmianie podstawa jej powołania na stanowisko <span class="anon-block">W.</span>. Pierwotnie była wyznaczona do wykonywania zadań i kompetencji <span class="anon-block">W.</span> na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19900160095" title="Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym - Dz. U. z 1990 r. Nr 16, poz. 95 (art. 28 h)">art. 28h</a> w związku z <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19900160095" title="Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym - Dz. U. z 1990 r. Nr 16, poz. 95 (art. 28 g;art. 28 g ust. 1;art. 28 g ust. 1 pkt. 5)">art. 28g ust. 1 pkt. 5 ustawy o samorządzie gminnym</a>, a następnie od 5 września 2017 roku automatycznie na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19900160095" title="Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym - Dz. U. z 1990 r. Nr 16, poz. 95 (art. 28 f)">art. 28f</a> tej samej ustawy. Wobec tego umowa o pracę z powodem uległa rozwiązaniu z dniem zakończenia pełnienia funkcji <span class="anon-block">W.</span> przez <span class="anon-block">E. K. (2)</span> na podstawie art. 28h wskutek upływu czasu, na który została zawarta. Pozwany wskazał, że w przypadku stanowiska asystenta Wójta nie zachodzi wygaśnięcie stosunku pracy, a jego rozwiązanie automatyczne z upływem kadencji organu.</p> <p>Pozwany podniósł również zarzut nadużycia przez powoda prawa podmiotowego, bowiem 15 września uchwalono ustawę, która usuwa asystentów i doradców, o czym powód doskonale wie.</p> <p>Na ostatniej rozprawie powód zmienił roszczenie wskazując, że domaga się odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres od 4 września do 18 listopada. Gdy to stanowisko asystenta przestało istnieć.</p> <p> <strong> <!-- -->Sąd ustalił następujący stan faktyczny:</strong> </p> <p>W kwietniu 2017 roku <span class="anon-block">W. (...)</span> <span class="anon-block">K.</span> <span class="anon-block">J. J.</span> został zawieszony w obowiązkach.</p> <p>Postanowieniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 kwietnia 2017 roku <span class="anon-block">E. K. (2)</span> na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19900160095" title="Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym - Dz. U. z 1990 r. Nr 16, poz. 95 (art. 28 h)">art. 28h</a> w zw. Z <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19900160095" title="Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym - Dz. U. z 1990 r. Nr 16, poz. 95 (art. 28 g;art. 28 g ust. 1;art. 28 g ust. 1 pkt. 5;art. 28 g ust. 2)">art. 28g ust. 1 pkt. 5 i ust 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym</a> została wyznaczona do wykonywania zadań i kompetencji Wójta Gminy <span class="anon-block">K.</span> w okresie zawieszenia w czynnościach służbowych Wójta Gminy <span class="anon-block">K.</span> <span class="anon-block">J. J.</span>, ale nie dłużej niż do wygaśnięcia mandatu Wójta.</p> <p>Powód <span class="anon-block">M. P.</span> został zatrudniony w pozwanym<span class="anon-block">U. G.</span> <span class="anon-block">K.</span> na podstawie umowy o pracę od 20.07.2017 roku na czas określony – pełnienia funkcji przez <span class="anon-block">W. (...)</span> <span class="anon-block">K.</span> – <span class="anon-block">E. K. (2)</span> w charakterze asystenta wójta za wynagrodzeniem miesięcznym liczonym jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w wysokości 3840 złotych. W umowie dopuszczono rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem.</p> <p>Postanowieniem Komisarza Wyborczego w <span class="anon-block">O.</span> z dnia 28 sierpnia 2017 roku w związku ze zrzeczeniem się mandatu Komisarz Wyborczy stwierdził wygaśnięcie mandatu <span class="anon-block">W. G.</span> <span class="anon-block">J. J.</span>. Postanowienie to zostało doręczone m.in. Przewodniczącej Rady Gminy <span class="anon-block">K.</span>.</p> <p>Zaczęto wówczas dyskusje, jaki skutek powyższe postanowienie wywołuje w związku z mandatem <span class="anon-block">E. K. (2)</span> i w tym okresie zajęto stanowisko, iż mandat <span class="anon-block">E. K. (2)</span> także z tą chwilą wygasa. Wymieniona poinformowała o tym powoda, w tym także o tym, że z tym momentem kończy się także jego stosunek pracy.</p> <p>W dniu 4 września 2017 roku pozwany wydał powodowi świadectwo pracy stwierdzające ustanie stosunku pracy w związku z upływem okresu, na który został zawarty.</p> <p>Świadectwo pracy wydano także <span class="anon-block">E. K. (2)</span>.</p> <p>W związku z powstałymi wątpliwościami co do prawidłowości tej decyzji w dniu 11 września 2017 roku <span class="anon-block">E. K. (2)</span> zwróciła się do <span class="anon-block">U. G.</span> w <span class="anon-block">K.</span> o anulowanie jej świadectwa pracy, powołała się na treść <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19900160095" title="Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym - Dz. U. z 1990 r. Nr 16, poz. 95 (art. 28 h)">art. 28h ustawy o samorządzie gminnym</a> wskazując, że powinna pełnić obowiązki Wójta do chwili objęcia ich przez Wójta nowo wybranego.</p> <p>W związku z jej pismem sprawę poddano konsultacjom i ostatecznie pismem z dnia 14 września 2017 roku Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów wyjaśniono, iż <span class="anon-block">E. K. (2)</span> nadal pełni funkcję<span class="anon-block">W.</span> w oparciu o treść <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19900160095" title="Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym - Dz. U. z 1990 r. Nr 16, poz. 95 (art. 28 f;art. 28 f ust. 2)">art. 28f ust. 2 ustawy o samorządzie gminnym</a>, w takim stanie faktycznym, jaki zaistniał w Gminie <span class="anon-block">K.</span> następuje automatyczne przekształcenie podstawy pełnienia funkcji organu wykonawczego Gminy. Po wpływie tego pisma <span class="anon-block">E. K. (2)</span> podjęła pełnienie swojej funkcji. Nikt nie nawiązał kontaktu z powodem.</p> <p>W dniu 2 października 2017 roku powód podczas rozmowy z sekretarz Gminy <span class="anon-block">B. J.</span> dowiedział się o okolicznościach „przywrócenia do pracy” <span class="anon-block">E. K. (2)</span>. Zapytał wówczas, czemu w tej sytuacji nikt nie skontaktował się z nim. <span class="anon-block">B. J.</span> odesłała go do <span class="anon-block">E. K. (2)</span>, jako pracodawcy. W ciągu następnych kilku dni powód próbował spotkać się osobiście z <span class="anon-block">W. G.</span>, sporządził tez pismo, w którym domagał się kontynuacji swego stosunku pracy. Do spotkania nie doszło ostatecznie, a w dniu 12 października 2017 roku wystosowano do niego pismo, iż brak jest podstaw do przywrócenia go do pracy.</p> <p>/ akta osobowe i <span class="anon-block">umowy o pracę (...)</span>, świadectwo pracy K 9, zaświadczenie o wynagrodzeniu K 15, zeznania świadków <span class="anon-block">B. J.</span> K 48, <span class="anon-block">E. K. (2)</span> K 48, <span class="anon-block">O. Z.</span> K 49, <span class="anon-block">K. U.</span> K 49, przesłuchanie powoda K 49 , korespondencja w sprawie pełnienia funkcji przez <span class="anon-block">E. K.</span> K 16-24, korespondencja między powodem, a pozwanym K 10-11/</p> <p> <strong> <!-- -->Sąd zważył, co następuje:</strong> </p> <p>Roszczenie powoda jest zasadne co do zasady, natomiast sąd uznał, że nie znajduje uzasadnienia kwota odszkodowania, jakiej się powód domaga.</p> <p>Trzeba podkreślić, iż stan faktyczny w niniejszej sprawie jest niemal w całości bezsporny, jedyna sporna kwestia dotyczyła tego, kiedy powód dowiedział się o pełnieniu nadal przez <span class="anon-block">E. K. (2)</span> funkcji <span class="anon-block">W.</span>, a zatem, czy zachował on termin z <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141" title="Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 (art. 264)">art. 264 kp</a> do wniesienia odwołania do sądu.</p> <p>W ocenie Sądu, z uwagi na specyficznie ukształtowaną umowę powoda odnoszącą okresowość jego zatrudnienia do okresu pełnienia funkcji Wójta przez <span class="anon-block">E. K. (2)</span> i brak kwestionowania przez powoda faktu, że w przypadku zakończenia pełnienia funkcji przez <span class="anon-block">E. K. (2)</span> jego stosunek pracy <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141" title="Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 (art. 30;art. 30 § 1;art. 30 § 1 pkt. 4)">art. 30 §1 pkt 4 kp</a> jego stosunek pracy także uległby rozwiązaniu termin do wniesienia odwołania w związku z wadliwym rozwiązaniem umowy może biec nie od momentu wręczenia mu świadectwa pracy, a od chwili stwierdzenia, że <span class="anon-block">E. K. (2)</span> nadal pełni funkcję. To nastąpiło 14 września, jednakże Sąd dał wiarę, że powód uzyskał tę informację dopiero 2 października i od tego momentu podjął wszelkie działania, by doprowadzić do restytucji swojego stosunku pracy. W ocenie Sądu zarzut naruszenia <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141" title="Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 (art. 264;art. 264 § 1)">art. 264§1 kp</a> nie jest zasadny, a nawet, gdyby to przyjąć, to zachodzą wszelkie podstawy, by powodowi przywrócić termin do wniesienia odwołania. Odnosząc się do stanu wiedzy powoda należy wskazać, że żaden ze świadków powołanych przez pozwanego nie potwierdził, by powód mógł mieć świadomość przez datą 2 października, że <span class="anon-block">E. K. (2)</span> pełni swoją funkcję na podstawie dotychczasowego powołania, a wręcz przeciwnie z zeznań tych osób- samej <span class="anon-block">E. K. (2)</span>, <span class="anon-block">K. U.</span>, <span class="anon-block">B. J.</span> oraz <span class="anon-block">O. Z.</span> wskazują jednoznacznie, że powód tę wiedzę uzyskał w tym terminie, na jaki sam wskazuje.</p> <p>W przekonaniu Sądu pozwany także niezasadnie wskazuje, iż trafnie uznał, że stosunek pracy powoda uległ rozwiązaniu z dniem 4 września 2017 roku.</p> <p>Zapisy umowy o pracę powoda były jednoznaczne. Odnosiły okres zatrudnienia, terminowość jego umowy do czasu pełnienia przez <span class="anon-block">E. K. (2)</span> funkcji Wójta - bez wskazania, na jakiej podstawie prawnej tę funkcję wymieniona pełni. Wywodzenie, że stosunek pracy powoda miałby ulec rozwiązaniu z chwilą zakończenia kadencji wójta- <span class="anon-block">J. J.</span> nie znajduje podstawy prawnej, ani faktycznej. Brak jest również podstaw do uznania, że automatyczne przekształcenie podstawy prawnej powołania <span class="anon-block">E. K. (2)</span> z <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19900160095" title="Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym - Dz. U. z 1990 r. Nr 16, poz. 95 (art. 28 h)">art. 28 h</a> na <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19900160095" title="Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym - Dz. U. z 1990 r. Nr 16, poz. 95 (art. 28 f)">art. 28f ustawy o samorządzie gminnym</a> miałoby powodować rozwiązanie stosunku pracy powoda. Trzeba wskazać, że w odniesieniu do <span class="anon-block">E. K. (2)</span> nie nastąpiło nowe powołanie, nowa podstawa faktyczna wykonywania tej funkcji, a wyłącznie automatyczne przekształcenie podstawy jej wykonywania i sytuacja zaistniała w dniach 4-5 września 2017 roku , która spowodowała uznanie, iż ta nie pełni swojej funkcji i konieczne jest jej ponowne powołanie na czas do wyborów była wynikiem błędnej interpretacji przepisów przez Gminę <span class="anon-block">K.</span>. Analogicznie, jak doszło do restytucji stosunku pracy <span class="anon-block">E. K. (2)</span> winno także w tej sytuacji nastąpić kontynuowanie zatrudnienia powoda, którego stosunek pracy był bezpośrednio powiązany ze stosunkiem pracy <span class="anon-block">E. K. (2)</span> na tym stanowisku.</p> <p>Mając wszystkie powyższe okoliczności na uwadze, Sąd uznał roszczenie powoda za zasadne i na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141" title="Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 (art. 58)">art. 58</a> zd. drugie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141" title="Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 ()">kodeksu pracy</a> poprzez odpowiednie zastosowanie orzekł o odszkodowaniu w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia na jego rzecz. Sąd uznał, że z uwagi brak jakiejkolwiek złej woli ze strony pozwanego przy uznaniu, że stosunek pracy ustał, okres faktycznego zatrudnienia i świadczenia pracy przez powoda odszkodowanie w takim wymiarze będzie odpowiednie, a jednocześnie de facto nastąpiło rozwiązanie umowy z powodem bez wypowiedzenia tej umowy pomimo braku podstaw do tego.</p> <p>Sąd w oparciu o treść art. 113§1 ustawy dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych zasądził od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa (Sąd Rejonowy w Szczytnie) odpowiednią kwotę tytułem kosztów sądowych, bowiem zgodnie z treścią art. 96 ust.1 pkt. 4 ustawy dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, powód nie miał obowiązku ich uiszczenia. Wysokość opłaty naliczono w oparciu o art. 13 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych mając na uwadze wysokość zasądzonego na rzecz powoda roszczenia.</p> <p>Wyrokowi do kwoty jednomiesięcznego wynagrodzenia nadano rygor natychmiastowej wykonalności na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19640430296" title="Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 (art. 477(2);art. 477(2) § 1)">art. 477<sup> <!-- -->2</sup>§1 kpc</a>.</p> </div>