Ppolska.starec← UrzadnikВойти

III P 9/19

Sądy powszechne2019-12-18
Sygnatura
III P 9/19
Data orzeczenia
2019-12-18
Rodzaj
SENTENCE

Sędziowie

Bożena Beata Bielska (PRESIDING_JUDGE)

Podstawa prawna

Treść orzeczenia

<p> <strong> <!-- -->Sygn. akt:</strong> III P 9/19</p> <div> <h2>WYROK</h2> <h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5> <p>Dnia 18 grudnia 2019 r.</p> <p> <strong> <!-- -->Sąd Okręgowy w Ostrołęce III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych </strong> </p> <p> <strong> <!-- -->w składzie:</strong> </p> <table> <colgroup> <col width="169"/> <col width="547"/> </colgroup> <tr> <td> <p>Przewodniczący:</p> </td> <td> <p>sędzia Bożena Beata Bielska</p> </td> </tr> <tr> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr> <td> <p>Protokolant:</p> </td> <td> <p>starszy sekretarz sądowy Małgorzata Bednarek</p> </td> </tr> </table> <p> <strong> <!-- -->po rozpoznaniu na rozprawie w dniu</strong> 18 grudnia 2019 r. w <span class="anon-block">O.</span> </p> <p> <strong> <!-- -->sprawy z powództwa </strong> <span class="anon-block">A. T.</span> </p> <p> <strong> <!-- -->przeciwko</strong> Skarbowi Państwa - Okręgowemu Inspektoratowi Służby Więziennej<br/>w <span class="anon-block">W.</span> </p> <p> <strong> <!-- -->o</strong> uchylenie kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników</p> <p> <strong> <!-- -->orzeka:</strong> </p> <p>1.  uchyla postanowienie Nr 14 Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej<br/>w <span class="anon-block">W.</span> z dnia 31.07.2019 r.;</p> <p>2.  w pozostałym zakresie powództwo oddala jako przedwczesne;</p> <p>3.  koszty postępowania między stronami wzajemnie znosi.</p> <p> <strong> <!-- -->Sygn. akt III P 9/19</strong> </p> </div> <div> <h2>UZASADNIENIE</h2> <p>Powód <span class="anon-block">A. T.</span> w pozwie skierowanym przeciwko Skarbowi Państwa- Okręgowemu Inspektoratowi Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> wniósł o uchylenie kary dyscyplinarnej nagany, nałożonej na niego Orzeczeniem nr 2 Dyrektora Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> z dnia 28.05.2019 r., o uchylenie postanowienia nr 14 Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> z dnia 31.07.2019 r., odmawiającego przyjęcia odwołania od orzeczenia Nr 2 Dyrektora Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> z dnia 28.05.2019 r. oraz o zasądzenie kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.</p> <p>W uzasadnieniu <span class="anon-block">A. T.</span> wskazał, że nie było podstaw do nałożenia na niego kary dyscyplinarnej. Podniósł, że nie jest prawdą, aby w dniu 10.04.2019 r. w trakcie porannej odprawy wypowiedział się w sposób naruszający godność i autorytet gen. <span class="anon-block">J. K.</span> - Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, por. <span class="anon-block">P. K.</span> - kierownika działu ochrony i <span class="anon-block">C. P.</span> Zarządu Głównego <span class="anon-block"> (...) Związku Zawodowego (...)</span>. Nadto podniósł, iż Dyrektor Okręgowego Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> postanowieniem z dnia 31.07.2019 r. niesłusznie odmówił przyjęcia jego odwołania od orzeczenia Nr 2 Dyrektora Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> z dnia 28.05.2019 r. Zdaniem powoda w toku postępowania dyscyplinarnego mógł być reprezentowany przez dwóch pełnomocników, w tym adw. <span class="anon-block">T. T. (1)</span>, który wniósł w jego imieniu odwołanie.</p> <p>Ostatecznie powód wnosił o zmianę postanowienia nr 14 Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> z dnia 31.07.2019 r. przez uchylenie kary nagany, orzeczonej wobec niego Orzeczeniem nr 2 Dyrektora Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> z dnia 28.05.2019 r., ewentualnie o uchylenie postanowienia nr 14 Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> z dnia 31.07.2019 r. i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania przez Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span>.</p> <p>Prokuratoria Generalna oświadczyła, że nie będzie reprezentować Skarbu Państwa i przekazała wykonywanie zastępstwa procesowego Dyrektorowi Okręgowemu Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> (pismo k. 27a.s.).</p> <p>Pozwany Skarb Państwa-Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> wniósł o oddalenie powództwa i o zasądzenie kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa prawnego.</p> <p>W uzasadnieniu wskazał, że <span class="anon-block">O.</span> nr 2 Dyrektor Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> z dnia 28.05.2019 r. wymierzył <span class="anon-block">A. T.</span> karę dyscyplinarną nagany za przekroczenie dyscyplinarne polegające na naruszeniu godności i autorytetu gen. <span class="anon-block">J. K.</span> - Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, por. <span class="anon-block">P. K.</span> - kierownika działu ochrony i <span class="anon-block">C. P.</span> Zarządu Głównego <span class="anon-block"> (...) Związku Zawodowego (...)</span> przez wypowiedzi w stosunku do nich, które padły na odprawie zmiany w AŚ w <span class="anon-block">W.</span> <span class="anon-block">B.</span> w dniu 10.04.2019 r. odpowiednio: „ tutaj nie ma z kim rozmawiać, bo Dyrektor Generalny to stary platformers i nic się nie zmieni, dopóki będzie rządził”, „jak kierownik nie ogarnia tematu to wypadałoby się zwolnić” i „jest to stary esbek, który ma poparcie w okręgu”.</p> <p>Pozwany wskazał, że odwołanie od ww. orzeczenia w imieniu powoda złożył adw. <span class="anon-block">T. T. (1)</span>. Ponieważ był on osobą nieuprawnioną do występowania w imieniu powoda, Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> postanowieniem z dnia 31.07.2019 r. odmówił przyjęcia tego odwołania. Pozwany podniósł, iż w dniu 19.04.2919 r. <span class="anon-block">A. T.</span> ustanowił swoim obrońcą innego funkcjonariusza – <span class="anon-block">A. K. (1)</span>. Ponieważ z art. 248 ustawy o Służbie Więziennej wynika, iż obwiniony może ustanowić jednego obrońcę, to adw. <span class="anon-block">T. T. (2)</span> nie mógł reprezentować powoda.</p> <p> <strong> <!-- -->Sąd ustalił następujący stan faktyczny:</strong> </p> <p> <span class="anon-block">A. T.</span> jest funkcjonariuszem Służby Więziennej, pełniącym służbę w Areszcie Śledczym <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span>. W dniu 10.04.2019 r. w godzinach porannych odbywała się odprawa funkcjonariuszy, obejmujących daną zmianę w Areszcie. Pod koniec trwania odprawy zmiany, po omówieniu wszystkich spraw bieżących, funkcjonariusze, w tym <span class="anon-block">A. T.</span> i <span class="anon-block">A. Z.</span>, zaczęli wypowiadać się na temat warunków pracy, zbyt dużej liczny nadgodzin, nie udzielania urlopów i złej atmosfery w pracy. Funkcjonariusze zgłosili również chęć spotkania się z kierownictwem jednostki. O zaistniałej sytuacji został poinformowany kierownik działu ochrony, por. <span class="anon-block">P. K.</span>, który przybył na salę odpraw. Wtedy ponownie funkcjonariusze, w tym <span class="anon-block">A. T.</span> i <span class="anon-block">A. Z.</span>, zgłaszali uwagi na temat braku podwyżek, warunków pracy, zbyt dużej liczny nadgodzin, nie udzielania urlopów i złej atmosfery w pracy.</p> <p>Postanowieniem nr 3 z dnia 15.04.2019 r. Dyrektor Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> wszczął postępowanie dyscyplinarne przeciwko <span class="anon-block">A. T.</span>. Powód został obwiniony o to, że w dniu 10.04.2019 r. w trakcie porannej odprawy wypowiedział się w sposób naruszający godność i autorytet gen. <span class="anon-block">J. K.</span> - Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, por. <span class="anon-block">P. K.</span> - kierownika działu ochrony i <span class="anon-block">C. P.</span> Zarządu Głównego <span class="anon-block"> (...) Związku Zawodowego (...)</span>, jak również naruszający dobre imię służby oraz zaufanie do niej, co stanowi postępowanie sprzeczne ze złożonym ślubowaniem, postępowanie wbrew obowiązkom określonym w § 3, § 5, § 8 i § 12 regulaminu Nr 1/2010 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 18 października 2010 r. w sprawie zasad etyki zawodowej funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej i narusza dyscyplinę służbową na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20100790523" title="Ustawa z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej - Dz. U. z 2010 r. Nr 79, poz. 523 (art. 230;art. 230 ust. 1;art. 230 ust. 2)">art. 230 ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 9.04.2010 r. o Służbie Więziennej</a>. Powodowi zarzucono, iż w trakcie odprawy w stosunku do ww. osób wypowiedział się odpowiednio: „ tutaj nie ma z kim rozmawiać, bo Dyrektor Generalny to stary platformers i nic się nie zmieni, dopóki będzie rządził”, „jak kierownik nie ogarnia tematu to wypadałoby się zwolnić” i „jest to stary esbek, który ma poparcie w okręgu”.</p> <p>Po przeprowadzeniu postępowania dyscyplinarnego, Dyrektor Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> orzeczeniem nr 2 z dnia 28.05.2019 r. ukarał <span class="anon-block">A. T.</span> karą nagany za zarzucane mu przewinienie. W czasie tego postępowania powód był reprezentowany przez obrońcę – <span class="anon-block">A. K. (2)</span>, - innego funkcjonariusza Służby Więziennej, któremu udzielił pełnomocnictwa w dniu 19.04.2019 r.</p> <p>Pismem z dnia 10.05.2019 r. powód udzielił pełnomocnictwa adw. <span class="anon-block">T. T. (1)</span>. Pismem z dnia 25.06.2019 r. <span class="anon-block">A. T.</span>, reprezentowany przez pełnomocnika adw. <span class="anon-block">T. T. (1)</span>, wniósł odwołanie od ww. orzeczenia Dyrektora Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> z dnia 28.05.2019 r.</p> <p>Po jego otrzymaniu Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> uznał, iż w toku postępowania dyscyplinarnego <span class="anon-block">A. T.</span> może być reprezentowany tylko przez jednego obrońcę, dlatego odwołanie zostało wniesione przez osobę nieuprawnioną. W konsekwencji postanowieniem nr 14 Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> z dnia 31.07.2019 r. odmówił przyjęcia odwołania powoda od orzeczenia Nr 2 Dyrektora Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> z dnia 28.05.2019 r.</p> <p> <strong> <!-- -->Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o:</strong> pozew z załącznikami (k. 3-21a.s.), odpowiedź na pozew (k. 31-33a.s.), wszystkie dokumenty znajdujące się w aktach postępowania dyscyplinarnego <span class="anon-block">A. T.</span> i <span class="anon-block">A. K. (1)</span>.</p> <p> <strong> <!-- -->Sąd zważył, co następuje:</strong> </p> <p>W niniejszym postępowaniu <span class="anon-block">A. T.</span> ostatecznie wnosił o zmianę postanowienia nr 14 Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> z dnia 31.07.2019 r. przez uchylenie kary nagany, orzeczonej wobec niego Orzeczeniem nr 2 Dyrektora Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> z dnia 28.05.2019 r., ewentualnie wnosił o uchylenie postanowienia nr 14 Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> z dnia 31.07.2019 r. i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania przez Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span>.</p> <p>Zgodnie z art. 263 ustawy z dnia <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20100790523" title="Ustawa z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej - Dz. U. z 2010 r. Nr 79, poz. 523 ()">ustawy z dnia 9.04.2010 r. o Służbie Więzienne</a> od orzeczenia oraz postanowienia kończącego postępowanie dyscyplinarne funkcjonariuszowi przysługuje prawo wniesienia odwołania do właściwego ze względu na miejsce zamieszkania obwinionego sądu pracy, w terminie 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia lub postanowienia wraz z uzasadnieniem.</p> <p>Powód skorzystał z tego uprawnienia. Zauważyć trzeba, że do postępowania sądowego wszczynanego przez wniesienie do sądu pracy odwołania od orzeczenia kończącego postępowanie dyscyplinarne na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20100790523" title="Ustawa z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej - Dz. U. z 2010 r. Nr 79, poz. 523 (art. 263)">art. 263 ustawy z dnia 9.04.2010 r. o Służbie Więziennej</a> stosuje się przepisy <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19640430296" title="Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 ()">ustawy Kodeks postępowania cywilnego</a> (uchwała SN z dnia 21.04.2016r., III PZP 4/16).</p> <p>Z akt postępowania dyscyplinarnego <span class="anon-block">A. T.</span> wynika bezspornie, iż postanowieniem nr 3 z dnia 15.04.2019 r. Dyrektor Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> wszczął postępowanie dyscyplinarne przeciwko <span class="anon-block">A. T.</span>. Powód został obwiniony o to, że w dniu 10.04.2019 r. w trakcie porannej odprawy wypowiedział się w sposób naruszający godność i autorytet gen. <span class="anon-block">J. K.</span> - Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, por. <span class="anon-block">P. K.</span> - kierownika działu ochrony i <span class="anon-block">C. P.</span> Zarządu Głównego <span class="anon-block"> (...) Związku Zawodowego (...)</span>, jak również naruszający dobre imię służby oraz zaufanie do niej, co stanowi postepowanie sprzeczne ze złożonym ślubowaniem, postępowanie wbrew obowiązkom określonym w § 3, § 5, § 8 i § 12 regulaminu Nr 1/2010 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 18 października 2010 r. w sprawie zasad etyki zawodowej funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej i narusza dyscyplinę służbową na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20100790523" title="Ustawa z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej - Dz. U. z 2010 r. Nr 79, poz. 523 (art. 230;art. 230 ust. 1;art. 230 ust. 2)">art. 230 ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 9.04.2010 r. o Służbie Więziennej</a>. Powodowi zarzucono, iż w trakcie odprawy w stosunku do ww. osób wypowiedział się odpowiednio: „ tutaj nie ma z kim rozmawiać, bo Dyrektor Generalny to stary platformers i nic się nie zmieni, dopóki będzie rządził”, „jak kierownik nie ogarnia tematu to wypadałoby się zwolnić” i „jest to stary esbek, który ma poparcie w okręgu”.</p> <p>Po przeprowadzeniu postępowania dyscyplinarnego, Dyrektor Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> orzeczeniem nr 2 z dnia 28.05.2019 r. ukarał <span class="anon-block">A. T.</span> karą nagany za zarzucane mu przewinienie.</p> <p>Z akt postępowania dyscyplinarnego wynika, iż w czasie tego postępowania powód był reprezentowany przez obrońcę – <span class="anon-block">A. K. (2)</span> - innego funkcjonariusza Służby Więziennej, któremu udzielił pełnomocnictwa w dniu 19.04.2019 r.</p> <p>Pismem z dnia 10.05.2019 r. powód udzielił pełnomocnictwa adw. <span class="anon-block">T. T. (1)</span>. Pismem z dnia 25.06.2019 r. <span class="anon-block">A. T.</span>, reprezentowany przez pełnomocnika adw. <span class="anon-block">T. T. (1)</span>, wniósł odwołanie od ww. orzeczenia Dyrektora Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> z dnia 28.05.2019 r.</p> <p>Po jego otrzymaniu Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> uznał, iż w toku postępowania dyscyplinarnego <span class="anon-block">A. T.</span> może być reprezentowany tylko przez jednego obrońcę, dlatego odwołanie zostało wniesione przez osobę nieuprawnioną. W konsekwencji postanowieniem nr 14 z dnia 31.07.2019 r. Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> odmówił przyjęcia odwołania powoda od orzeczenia Nr 2 Dyrektora Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> z dnia 28.05.2019 r.</p> <p>Rozstrzygnięcie w sprawie było uzależnione przede wszystkim od stwierdzenia, czy odwołanie od orzeczenia Dyrektora Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> z dnia 28.05.2019 r., wniesione pismem z dnia 25.06.2019 r., zostało wniesione przez osobę uprawnioną oraz czy <span class="anon-block">A. T.</span> wyczerpał procedurę postępowania dyscyplinarnego, przewidzianą w ustawie o Służbie Więziennej. Następnie należało stwierdzić, czy Sąd może oceniać merytorycznie prawidłowość zarzutu dyscyplinarnego i prawidłowość ukarania karą dyscyplinarną nagany.</p> <p>W ocenie Sądu należało uznać, iż <span class="anon-block">A. T.</span> w toku postępowania dyscyplinarnego mógł ustanowić dwóch obrońców, tj. <span class="anon-block">A. K. (2)</span> i następnie adw. <span class="anon-block">T. T. (1)</span>.</p> <p>Zgodnie z art. 248 ust. 1 pkt 4 ustawy o Służbie Więziennej w toku postępowania dyscyplinarnego obwiniony ma prawo do ustanowienia obrońcy, którym może być adwokat, radca prawny <span class="underline"> <!-- -->lub </span>wskazany przez obwinionego funkcjonariusz, który wyraził zgodę na reprezentowanie obwinionego w toku postępowania dyscyplinarnego i postępowania odwoławczego.</p> <p>Sąd podziela stanowisko powoda, iż użycie w ww. przepisie sformułowania „lub” oznacza, iż obrońcą może być ustanowiona każda z wymienionych tam osób, co jednocześnie oznacza, że może być więcej niż jeden obrońca. Inna byłaby sytuacja, gdyby w ww. przepisie użyto sformułowania „albo”. Żaden z przepisów ustawy o Służbie Więziennej nie zawiera ograniczenia możliwości ustanowienia obrońcy do jednej osoby. Tym samym do reprezentowania <span class="anon-block">A. T.</span> w postępowaniu dyscyplinarnym upoważniony był zarówno <span class="anon-block">A. K. (1)</span>, jak i adw. <span class="anon-block">T. T. (2)</span>.</p> <p>Potwierdzeniem powyższego wniosku jest też fakt, iż w 2017r. postępowanie dyscyplinarne toczyło się również w stosunku do <span class="anon-block">A. K. (1)</span>. W toku tego postępowania udzielił on pełnomocnictwa zarówno innemu funkcjonariuszowi (<span class="anon-block">D. B.</span> k. 41 akt post. dyscyplinarnego dot. <span class="anon-block">A. K.</span>), jak i adw. <span class="anon-block">P. T.</span> (k. 97 akt post. dyscyplinarnego dot. <span class="anon-block">A. K.</span>).</p> <p>Mając powyższe na uwadze należy uznać, iż odwołanie powoda od orzeczenia nr 2 z dnia 28.05.2019 r. Dyrektora Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span>, datowane na 25.06.2019 r. zostało wniesione prawidłowo i przez osobę uprawnioną. Podlega więc rozpoznaniu merytorycznemu przez Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span>. Tym samym należało uchylić postanowienie nr 14 Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> z dnia 31.07.2019 r., odmawiające przyjęcia odwołania od orzeczenia Nr 2 Dyrektora Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> z dnia 28.05.2019 r.</p> <p>Rozstrzygnięcie to skutkowało oddaleniem – jako przedwczesnego - powództwa o uchylenie kary nagany, orzeczonej wobec <span class="anon-block">A. T.</span>Orzeczeniem nr 2 Dyrektora Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> z dnia 28.05.2019 r. Zdaniem Sądu, uchylenie ww. postanowienia nr 14 Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> powoduje, że sprawa powoda powinna być najpierw rozstrzygnięta merytorycznie na etapie postępowania dyscyplinarnego przez Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span>, a dopiero potem - w trybie art. 263 ustawy o Służbie Więziennej, może zostać zbadana przez Sąd.</p> <p>Sąd miał tu na uwadze, że zgodnie z art. 253 ust. 1 ustawy o Służbie Więziennej postępowanie dyscyplinarne jest dwuinstancyjne, z zastrzeżeniem art. 242. Od orzeczenia wydanego w pierwszej instancji obwinionemu przysługuje odwołanie w terminie 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia; odwołanie może zostać wycofane.</p> <p>2. Odwołanie składa się do wyższego przełożonego dyscyplinarnego za pośrednictwem przełożonego, który wydał orzeczenie w pierwszej instancji (art. 253 § 2).</p> <p>W art. 253 § 3 wskazano zaś, że wyższy przełożony dyscyplinarny odmawia przyjęcia odwołania, w drodze postanowienia, jeżeli zostało wniesione po terminie lub przez osobę nieuprawnioną albo jest niedopuszczalne. Przepis art. 263 stosuje się odpowiednio.</p> <p>Przepis art. 257 stanowi natomiast, że orzeczenie lub postanowienie staje się prawomocne:</p> <p>1) z upływem terminu do wniesienia odwołania lub zażalenia, jeżeli go nie wniesiono;</p> <p>2) w dniu wydania orzeczenia lub postanowienia przez organ odwoławczy.</p> <p>Jak już wskazano wyżej, przepis art. 263 stanowi, iż od orzeczenia oraz postanowienia kończącego postępowanie dyscyplinarne funkcjonariuszowi przysługuje prawo wniesienia odwołania do sądu pracy, w terminie 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia lub postanowienia wraz z uzasadnieniem.</p> <p>Z redakcji ww. przepisów wynika, że odwołanie przysługuje jedynie od orzeczeń i postanowień kończących postępowanie dyscyplinarne. Zgodnie z art. 253 ust. 1 ustawy o Służbie Więziennej postępowanie dyscyplinarne jest dwuinstancyjne. Zdaniem Sądu, w sytuacji, gdy Sąd uchyla postanowienie nr 14 Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span> z dnia 31.07.2019 r., odmawiające przyjęcia odwołania od orzeczenia Nr 2 Dyrektora Aresztu Śledczego w <span class="anon-block">W.</span>-<span class="anon-block">B.</span> z dnia 28.05.2019 r., to wyższy przełożony dyscyplinarny (Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w <span class="anon-block">W.</span>) powinien rozpoznać to odwołanie merytorycznie i wydać jedno z orzeczeń, o który mowa w art. 256 § 4 pkt 1-3 ustawy o Służbie Więziennej. Dopiero wówczas dojdzie do wyczerpania dwuinstancyjnego trybu postepowania dyscyplinarnego, o którym mowa w art. 253 § 1 ustawy o Służbie Więziennej i dopiero wówczas – w razie utrzymania w mocy orzeczenia o ukaraniu – to Sąd będzie uprawniony do badania zasadności ukarania funkcjonariusza karą dyscyplinarną.</p> <p>Mając na uwadze całokształt ww. okoliczności Sąd uznał, że powództwo o uchylenie kary nagany jest przedwczesne, jako wniesione przed wyczerpaniem dwuinstancyjnego postępowania dyscyplinarnego. Podlegało więc oddaleniu, o czym orzeczono na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20100790523" title="Ustawa z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej - Dz. U. z 2010 r. Nr 79, poz. 523 (art. 263)">art. 263 ustawy z dnia 9.04.2010r. o Służbie Więziennej</a>.</p> <p>Pisemne uzasadnienie wyroku Sąd sporządził w zakresie wynikającym z wniosku o doręczenie wyroku wraz z uzasadnieniem, tj. w części dotyczącej pkt 2 wyroku - stosownie do treści <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19640430296" title="Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 (art. 329;art. 329 § 1)">art. 329 § 1 k.p.c.</a> </p> </div>