IV U 146/24
Sądy powszechne2024-06-26
Sygnatura
IV U 146/24
Data orzeczenia
2024-06-26
Rodzaj
SENTENCE
Sędziowie
Sławomir Górny (PRESIDING_JUDGE)
Podstawa prawna
Treść orzeczenia
<p>Sygn. akt IV U 146/24</p>
<div>
<h2>WYROK</h2>
<h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5>
<p>
<strong>
<!-- --> 26 czerwca 2024 roku</strong>
</p>
<p>Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych</p>
<p>w składzie:</p>
<p>Przewodniczący: Sędzia Sławomir Górny</p>
<p>Protokolant: st. sekr. sąd. Ewelina Kubiczak- Kleśta</p>
<p>po rozpoznaniu na rozprawie 26 czerwca 2024 roku w Sieradzu</p>
<p>odwołania <span class="anon-block">R. D.</span>
</p>
<p>od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych <span class="anon-block">(...)</span> Oddział w <span class="anon-block">Ł.</span>
</p>
<p>z dnia 21 lutego 2024 r. Nr <span class="anon-block">(...)</span>
</p>
<p>w sprawie <span class="anon-block">R. D.</span>
</p>
<p>przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych <span class="anon-block">(...)</span>Oddział w <span class="anon-block">Ł.</span>
</p>
<p>
<strong>
<!-- -->o kapitał początkowy </strong>
</p>
<p>zmienia zaskarżoną decyzję i zobowiązuje organ rentowy do ustalenia wysokości kapitału początkowego <span class="anon-block">R. D.</span> na 1 stycznia 1999 roku również przy uwzględnieniu wynagrodzenia miesięcznego wynikającego z kart zarobkowych wnioskodawcy z lat 1983-1991, załączonych do akt rentowych ZUS k.12-17, podczas zatrudnienia w <span class="anon-block"> (...) S.A.</span> w <span class="anon-block">B.</span>.</p>
<p>Sygn. akt IV U 146/24</p>
</div>
<div>
<h2>UZASADNIENIE</h2>
<p>Decyzją z 21.02.2024r. ZUS <span class="anon-block">(...)</span>Oddział w <span class="anon-block">Ł.</span> ustalił <span class="anon-block">R. D.</span> wysokość kapitału początkowego na dzień 1.01.2024r. Do ustalenia wartości kapitału początkowego wnioskodawcy przyjęto 21 lat, 9 miesięcy i 13 dni okresów składkowych oraz 2 miesiące i 23 dni okresów nieskładkowych. Do ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego wnioskodawcy uwzględniono wynagrodzenie, które stanowiło podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne z 10 lat kolejnych kalendarzowych tj. 1989-1998 ze wskaźnikiem wysokości kapitału początkowego 33,41%. Do ustalenia wskaźnika wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego przyjęto kwoty minimalnego wynagrodzenia proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy jej wykonywania za okresy: 15.04.1983 - 04.05.1983, 12.05.1983 - 18.01.1987, 24.02.1987 - 31.12.1991 <span class="anon-block"> – (...) S.A.</span> w <span class="anon-block">B.</span>, 4.02.1993 - 22.06.1994 - <span class="anon-block">(...)</span> w <span class="anon-block">D.</span>, 1.06.1995 - 31.12.1998 - <span class="anon-block">(...)</span> w <span class="anon-block">W.</span>. Karty wynagrodzeń z lat 1983 – 1991 nie zostały uwzględnione, ponieważ brak wyszczególnionych składników wynagrodzeń oraz czy była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne.</p>
<p>Nie podzielając treści w/w decyzji <span class="anon-block">R. D.</span> złożył odwołanie wnosząc o ponowne przeliczenie kapitału z uwzględnieniem kart wynagrodzeń z okresu pracy w <span class="anon-block"> (...) S.A.</span> w <span class="anon-block">B.</span> w latach 1983-1991.</p>
<p>W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wnosił o oddalenie odwołania.</p>
<p>Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:</p>
<p>
<span class="anon-block">R. D.</span>, <span class="anon-block">ur. (...)</span>
</p>
<p>W okresie od 12.05.1983 – 31.12.1991, w/w był zatrudniony w <span class="anon-block"> (...) S.A.</span> w <span class="anon-block">B.</span> jako monter z tym że od 17.02.1986 – 30.06.1986, oddelegowany do pracy w b. NRD (akta osobowe zawierające m.in.: podanie o pracę, angaże, świadectwo pracy, umowy o pracę, karty zarobkowe, wypowiedzenie umowy o pracę/akta ZUS).</p>
<p>W dniu 3.01.2024r. <span class="anon-block">R. D.</span> złożył w ZUS wniosek w sprawie kapitału początkowego (wniosek/akta ZUS).</p>
<p>Decyzją z 21.02.2024r. ZUS <span class="anon-block">(...)</span>Oddział w <span class="anon-block">Ł.</span> ustalił <span class="anon-block">R. D.</span> wysokość kapitału początkowego na dzień 1.01.2024r. Do ustalenia wartości kapitału początkowego wnioskodawcy przyjęto 21 lat, 9 miesięcy i 13 dni okresów składkowych oraz 2 miesiące i 23 dni okresów nieskładkowych. Do ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego wnioskodawcy uwzględniono wynagrodzenie, które stanowiło podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne z 10 lat kolejnych kalendarzowych tj. 1989-1998 ze wskaźnikiem wysokości kapitału początkowego 33,41%. Do ustalenia wskaźnika wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego przyjęto kwoty minimalnego wynagrodzenia proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy jej wykonywania za okresy: 15.04.1983 - 04.05.1983, 12.05.1983 - 18.01.1987, 24.02.1987 - 31.12.1991 <span class="anon-block"> – (...) S.A.</span> w <span class="anon-block">B.</span>, 4.02.1993 - 22.06.1994 - <span class="anon-block">(...)</span>w <span class="anon-block">D.</span>, 1.06.1995 - 31.12.1998 - <span class="anon-block">(...)</span> w <span class="anon-block">W.</span>. Karty wynagrodzeń z lat 1983 – 1991 nie zostały uwzględnione, ponieważ brak wyszczególnionych składników wynagrodzeń oraz czy była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne (decyzja/akta ZUS).</p>
<p>Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie materiału dowodowego zgromadzonego w sprawie i w postępowaniu przed organem rentowym. Fakty związane z przebiegiem zatrudnienia i charakterem pracy w<span class="anon-block">(...)</span>S.A. w latach 1983 – 1991, Sąd ustalił na podstawie akt osobowych w-cy.</p>
<p>Sąd Okręgowy zważył:</p>
<p>Odwołanie zasługuje na uwzględnienie.</p>
<p>Jak wynika z art. 173 ust. 1 ustawy z 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2021, poz. 291 ze zm.), dla ubezpieczonych urodzonych po dniu 31.12.1948r., którzy przed dniem wejścia w życie ustawy opłacali składki na ubezpieczenie społeczne lub za których składki opłacali płatnicy składek, ustala się kapitał początkowy. Kapitał początkowy stanowi równowartość kwoty obliczonej według zasad określonych w art. 174 pomnożonej przez wyrażone w miesiącach średnie dalsze trwanie życia ustalone dla osób w wieku 62 lat , tj. zgodnie z komunikatem Prezesa GUS z dnia 25.03.1999r. (art.173 ust. 2 ustawy).</p>
<p>Zgodnie z przepisem art. 174 ust. 1 cyt. ustawy, kapitał początkowy ustala się na zasadach określonych w art. 53, z uwzględnieniem ust. 2-12.</p>
<p>Przy ustalaniu kapitału początkowego przyjmuje się przebyte przed dniem wejścia w życie ustawy:</p>
<p>1) okresy składkowe, o których mowa w art. 6;</p>
<p>2) okresy nieskładkowe, o których mowa w art. 7 pkt 5;</p>
<p>3) okresy nieskładkowe, o których mowa w art. 7 pkt 1-3 i 6-12, w wymiarze nie większym niż określony w art. 5 ust. 2 (ust. 2).</p>
<p>Przy ustalaniu kapitału początkowego do okresów, o których mowa w art. 7 pkt 5 stosuje się art. 53 ust. 1 pkt 2 (ust. 2a).</p>
<p>Podstawę wymiaru kapitału początkowego ustala się na zasadach określonych w art. 15, 16, 17 ust. 1 i 3 oraz art. 18, z tym że okres kolejnych 10 lat kalendarzowych ustala się z okresu przed dniem 1 stycznia 1999r. (ust. 3).</p>
<p>Stosownie do art. 116 ust. 5 ustawy w związku z <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20112371412" title="Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe - Dz. U. z 2011 r. Nr 237, poz. 1412 (§ 21)">§21 powołanego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11.10.2011r.</a>, środkiem dowodowym stwierdzającym wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu oraz uposażenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty są zaświadczenia pracodawcy lub innego płatnika składek, legitymacja ubezpieczeniowa lub inny dokument, na podstawie którego można ustalić wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu lub uposażenia. W razie przedłożenia w organie rentowym dokumentacji innej niż zaświadczenie o zarobkach lub legitymacja ubezpieczeniowa, uwzględnieniu podlegają tylko takie składniki wynagrodzenia określone w aktach osobowych, które przysługiwały bezwarunkowo w czasie trwania zatrudnienia jako stałe składniki określone kwotowo, np. wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki określone kwotowo lub procentowo od znanego kwotowo składnika wynagrodzenia, itp. Inne składniki wynagrodzenia - premie, nagrody czy dodatki mogą być uwzględnione tylko wówczas, jeżeli zachowana dokumentacja wskazuje niewątpliwie na ich faktyczną wypłatę w określonej wysokości, od której została odprowadzona składka na ubezpieczenie społeczne. W sytuacji, gdy z dokumentacji innej niż płacowa wynika, iż wynagrodzenie było określone stawką godzinową, to wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru emerytury może być ustalone tylko w przypadku, gdy została określona liczba godzin, jaką pracownik faktycznie przepracował w danym okresie na określonym stanowisku (dziennie, tygodniowo lub miesięcznie).</p>
<p>Postępowanie dowodowe wykazało, że zachodzą podstawy do ustalenia wartości kapitału początkowego wnioskodawcy na dzień 1.01.1999r., również przy uwzględnieniu wynagrodzenia miesięcznego wynikającego z kart zarobkowych wnioskodawcy z lat 1983 – 1991, załączonych do akt ZUS dot. zatrudnienia w <span class="anon-block"> (...) S.A.</span> W powyższych lata odwołujący był zatrudniony w <span class="anon-block"> (...) S.A.</span>, co wynika jednoznacznie z akt osobowych odwołującego.</p>
<p>Mając na uwadze powyższe, na podstawie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19640430296" title="Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 (art. 477(14);art. 477(14) § 2)">art. 477<sup>
<!-- -->14</sup>§2 k.p.c.</a>, Sąd zmienił zaskarżoną decyzję i orzekł jak w sentencji.</p>
</div>