IV P 280/12

<p> <strong> <!-- -->Sygn. akt IV P 280/12</strong> </p> <div> <h2>WYROK</h2> <h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5> <p> <strong> <!-- --> Dnia 06 listopada 2012 r.</strong> </p> <p> <strong> <!-- -->Sąd Rejonowy w Lubinie Wydział IV Pracy</strong> </p> <p> <strong> <!-- -->w składzie: </strong> </p> <table> <colgroup> <col width="167"/> <col width="442"/> </colgroup> <tr> <td> <p> <strong> <!-- -->Przewodniczący:</strong> </p> </td> <td> <p> <strong> <!-- --> <span class="underline"> <!-- -->SSR Agata Mularska-Karamon</span> </strong> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <strong> <!-- -->Protokolant:</strong> </p> </td> <td> <p>Sylwia Rosa</p> </td> </tr> </table> <p>po rozpoznaniu w dniu 06 listopada 2012 r. w Lubinie</p> <p>na rozprawie sprawy</p> <p>z powództwa <strong> <!-- --> <span class="anon-block">L. K.</span> </strong> </p> <p>przeciwko <strong> <!-- --> <span class="anon-block"> (...) Sp. z o.o.</span> w <span class="anon-block">L.</span> </strong> </p> <p> <strong> <!-- -->o odprawę rentową</strong> </p> <p>I. zasądza od strony pozwanej <span class="anon-block"> (...) sp. z o.o.</span> w <span class="anon-block">L.</span> na rzecz powódki <span class="anon-block">L. K.</span> kwotę 9.864,90 zł brutto (dziewięć tysięcy osiemset sześćdziesiąt cztery złote i 90/100) wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 15.12.2011 r. do dnia zapłaty - tytułem odprawy rentowej,</p> <p>II. nakazuje stronie pozwanej uiścić na rzecz Skarbu Państwa (kasa Sądu Rejonowego w Lubinie) kwotę 494,00 zł tytułem zwrotu opłaty sądowej od uiszczenia której powódka była zwolniona.</p> </div> <div> <h2>UZASADNIENIE</h2> <p>Powódka <span class="anon-block">L. K.</span> po ostatecznym sprecyzowaniu żądania domagała się zasądzenia od strony pozwanej <span class="anon-block"> (...) sp. z o.o.</span> w <span class="anon-block">L.</span> kwoty 9.864,90 zł brutto, z ustawowymi odsetkami tytułem odprawy rentowej. W uzasadnieniu podała, że była zatrudniona u strony pozwanej od września 1976r. Od stycznia 2011r. przebywała na zwolnieniu lekarskim i zasiłku rehabilitacyjnym . Strona pozwana rozwiązała z nią umowę o pracę w trybie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141" title="Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 (art. 53)">art. 53 kp</a>. ZUS decyzją z dnia 3.02.2012r. przyznał powódce prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, a następnie decyzją z dnia 2.08.2012r. przyznał powódce prawo do renty. Strona pozwana odmówiła wypłaty świadczenia.</p> <p>Strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa , zarzucając , że powódka nie spełniła przesłanki do nabycia prawa do odprawy rentowej, ponieważ stosunek pracy z powódką rozwiązano na 7 miesięcy przed uzyskaniem prawa do renty.</p> <p> <strong> <!-- -->Sąd ustalił następujący stan faktyczny;</strong> </p> <p>Powódka <span class="anon-block">L. K.</span>była zatrudniona u strony pozwanej w <span class="anon-block">(...)</span>sp. o.o. w <span class="anon-block">L.</span>od 1.09.1976r. do 14 .12.2011r. na stanowisku pielęgniarki. Stosunek pracy został rozwiązany w trybie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141" title="Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 (art. 53)">art. 53 kp</a>.</p> <p>Powódka przebywała od stycznia 2011r. na zwolnieniu lekarskim i zasiłku rehabilitacyjnym. ZUS decyzją z dnia 3.02.2012r. przyznał powódce prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, a następnie decyzją z dnia 2.08.2012r. przyznał powódce prawo do renty. Powódka zwróciła się do zakładu pracy o wypłatę odprawy rentowej. Strona pozwana odmówiła wypłaty świadczenia.</p> <p>U strony pozwanej obowiązywał Regulamin Wynagradzania Pracowników <span class="anon-block">(...)</span> w <span class="anon-block">L.</span>. Zgodnie z § 16 pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury lub renty z powodu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 20 lat. Odprawę ustala się wg zasad jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.</p> <p>Dowód; - Regulamin Wynagradzania Pracowników <span class="anon-block">(...)</span> w <span class="anon-block">L.</span>,</p> <p>- świadectwo pracy, a/o,</p> <p>- karta informacyjna leczenia szpitalnego z dn. 27.01.2011r., k. 5,</p> <p>- zaświadczenie lekarskie, k. 6,</p> <p>- orzeczenie lekarza orzecznika ZUS z dn. 14.12.2011r., k. 7,</p> <p>- orzeczenie Komisji Lekarskiej ZUS, k. 8,</p> <p>- decyzja ZUS z dn. 3.02.2012r., k. 9,</p> <p>- decyzja ZUS z dn. 2.08.2012r., k. 10,</p> <p>- pismo z dn. 10.09.2012r.</p> <p>Wysokość wynagrodzenia liczonego jak ekwiwalent za urlop wynosiło 3288, 30 zł.</p> <p>Dowód: - zaświadczenie, k. 22-23</p> <p> <strong> <!-- -->Sąd zważył, co następuje:</strong> </p> <p>Roszczenie było uzasadnione.</p> <p>Zgodnie z przepisem <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141" title="Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 (art. 92(1))">art.92^{<!-- -->1} kp</a> pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę przysługuje odprawa rentowa. Zapis taki znajduje się również w regulaminie Wynagradzania obowiązującym u strony pozwanej.</p> <p>W ocenie Sądu powódka spełniła przesłanki do nabycia odprawy rentowej. Nie pozbawia jej tej odprawy fakt, że stosunek pracy został rozwiązany w trybie <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141" title="Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 (art. 53)">art. 53 kp</a>. Oraz, że uzyskanie uprawnie rentowych nabyła po 7 miesiącach od rozwiązania stosunku pracy. Powódka przebywała na zwolnieniu lekarskim nieprzerwanie, a następnie korzystała z zasiłku rehabilitacyjnego. Przeszła na rentę po wyczerpaniu okresu zasiłkowego. Fakt, że orzeczenie o rencie jest wydane po rozwianiu umowy o pracę nie miało znaczenia i nie niwelowało związku pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na rentę. Istniał zatem związek pomiędzy rozwianiem stosunku pracy a nabyciem przez powódkę uprawnień do renty.</p> <p>Sąd zasądził odprawę w wysokości wyliczonej przez stronę pozwaną w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia liczonego jak ekwiwalent za urlop. Odsetki zasądzono od dnia następnego po dniu rozwiązania stosunku pracy. Odprawa bowiem staje się wymagalna z dniem rozwiązania stosunku pracy ( <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19640160093" title="Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny - Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 (art. 481)">art. 481 kc</a>).</p> <p>Na podstawie art. 113 uksc w zw. z <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19640430296" title="Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 (art. 98)">art. 98 kpc</a> Sąd nałożył na stronę pozwaną obowiązek uiszczenia na rzecz Skarbu Państwa kosztów sądowych ( wpis) , od uiszczenia którego powód był zwolniony.</p> </div>