Art. 30. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2004 r., z wyjątkiem art. 15, który wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2003 r.

Art. 30. Przepisy art. 26 stosuje się odpowiednio do żołnierza zawodowego oraz funkcjonariuszy Policji, Państwowej Straży Pożarnej, Straży Granicznej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Służby Więziennej, Służby Celno-Skarbowej, Służby Ochrony Państwa i Straży Marszałkowskiej.

Art. 4. 1. Pracownikom zatrudnionym w dniu wejścia w życie ustawy w podmiotach, o których mowa w art. 3, niespełniającym warunków do nabycia prawa do emerytury, przysługuje, na warunkach określonych w ustawie, prawo do: 1) urlopu energetycznego albo 2) urlopu górniczego, albo 3) jednorazowej odprawy pieniężnej. 2. Uprawnienia, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 3, przyznaje

Art. 30. (pominięty)

Art. 13. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.2)Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz

Art. 45. W ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 779) wprowadza się następujące zmiany: 1) w art. 2 w ust. 1 pkt 4a otrzymuje brzmienie: „ ” ; 4a) zarejestrowała się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 60 dni od dnia ustania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego,

Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron, 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), 4) z upływem czasu, na który była zawarta, 5) z dnie

Art. 4. W ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159 oraz z 2015 r. poz. 1066 i 1217) w art. 30 ust. 4 otrzymuje brzmienie: „ ” . 4. Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony, z którą umowa o pracę na podstawie a

Pracownik nie jest związany dłuższym okresem wypowiedzenia zastosowanym przez pracodawcę i może zaprzestać świadczenia pracy z upływem okresu właściwego, chyba że dłuższy okres wypowiedzenia jest zgodny z jego wolą i interesem (art. 18 § 1 k.p.).

<p> <strong> <!-- -->Sygn. akt IV Pa 30/23</strong> </p> <div> <h2>WYROK</h2> <h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5> <p> <strong> <!-- --> 25 stycznia 2024 r. </strong> </p> <p> <strong> <!-- -->Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych</strong> </p> <p>w składzie: Przewodniczący: sędzia Dorota Załęska</p> <p>po rozpoznaniu w dniu 25 stycznia 2024 r. w Sieradzu</p> <

Zgodnie z treścią art. 32 § 1 i 2 k.p. każda ze stron stosunku pracy może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem a rozwiązanie następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata (art. 36 ust. 1 pkt 3 k.p.). St

<p> <span class="underline"> <!-- -->Sygn. akt IV P 30/23 </span> </p> <div> <h2>WYROK</h2> <h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5> <p> Dnia 29 maja 2024r.</p> <p>Sąd Rejonowy w Giżycku IV Wydział Pracy</p> <p>w składzie następującym:</p> <p> <strong> <!-- --> Przewodniczący </strong>SSR Bożena Makowczenko</p> <p> Ławnicy Aleksandra Mazurkiewicz, Janina Sabina Piotrowicz</p> <p>Protokolant st

<p>Sygn. akt IV Pa 45/24</p> <div> <h2>WYROK</h2> <h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5> <p>Dnia 5 sierpnia 2024 r.</p> <p>Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych</p> <p>w następującym składzie:</p> <p>Przewodniczący: sędzia Sławomir Matusiak</p> <p>po rozpoznaniu w dniu 5 sierpnia 2024r. w Sieradzu</p> <p>na posiedzeniu niejawnym</p> <p>sprawy z powództwa: <span c

art. 45 par. 1 kp - wypowiedzenie umowy o pracę bez rzeczywistej przyczyny, przyczyna pozorna.

<p>Sygn. akt IV P 74/23</p> <div> <h2>WYROK</h2> <h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5> <p> Dnia 21 stycznia 2025r.</p> <p>Sąd Rejonowy IV Wydział Pracy w składzie następującym:</p> <p>Przewodniczący sędzia Aldona Helińska-Hanus</p> <p>Ławnicy Małgorzata Niemiec, Witold Dulęba</p> <p>Protokolant starszy sekretarz sądowy Renata Kurnik</p> <p>po rozpoznaniu w dniu 21 stycznia 2025r. w Sanoku</

<p> <span class="underline"> <!-- -->Sygn. akt IV P 34/23 </span> </p> <div> <h2>WYROK</h2> <h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5> <p> Dnia 2 sierpnia 2024r.</p> <p>Sąd Rejonowy w Giżycku IV Wydział Pracy</p> <p>w składzie następującym:</p> <p> <strong> <!-- --> Przewodniczący </strong>SSR Bożena Makowczenko</p> <p> Ławnicy Aleksandra Mazurkiewicz, Janina Sabina Piotrowicz</p> <p>Protokolant